2019卒の慶應義塾大学の先輩が書いた三井住友銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2018年11月13日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも、選考時に迷っていると伝えた企業に関しては、報告を必ずすることを条件に就活を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
本年度から採用人数を大幅に減らしたこともあり、競争率は上がっていると思われる。よって、いかに銀行業務を理解していて、将来行員としてどんなことをしたいかというキャリアプランを明確に示さなければ厳しいと思います。幸いリクルーター制を導入しており多くの行員と話す事ができるので、その中で興味のある業務を見つける事ができればいいと思います。また、面接対策として、話すエピソードを添削してくださるので頼るのも大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、銀行に入る事がゴールになっているか、銀行で活躍する事がゴールになっているかの違いだと感じる。キャリアプランの明確化はもちろん、そのキャリアを達成するためにどのような努力が必要かを認識しているかは見られるポイントだと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター面談がすべての企業なので、ここで評価されれば6月1日に意思確認で内定の最短ルートになる可能性すらある。一方、志望度や熱意を見せられなければ、6月1日から計5回くらいの面接が必要なケースもあるし、最悪リクルーター面談打ち切りもあり得る。
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の内定を承諾するまでは頻繁に連絡を頂けたのでアフターフォローがしっかりしていると感じる。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |