【挑戦と変革の力】【24卒】日産自動車のマーケティング＆セールス/アフターセールス部門の本選考体験記 No.49124（非公開/男性）（2023/7/11公開）

本インターンシップに参加したいのか。

日産自動車のマイページより。

webで入力

自分の原体験を盛り込むことでオリジナリティーを出した。

ワンキャリアで書かれていた内容を参考にして書いたのと、実際にホームページを見て日産の強み、弱みを自分なりに把握し、自分がなぜインターンに参加したいのか、そして入社したいのかについて詳しく書いた。

ワンキャリア

市販の参考書よりも他の企業のものを受けて慣れること。

玉手箱　言語、非言語、英語、性格

非言語40問　35分
言語52問　20分
英語24問　10分

特になし

志望理由（400字）
第一志望
マーケティング&セールス／アフターサービスを選んだ理由、入社後やりたいこと（400字）
第二志望
商品企画を選んだ理由、入社後やりたいこと（400字）
あなたがリーダーシップを発揮した経験とその成果（400字)

マイページから提出

マイページで書き込む。
すぐにログアウトするので、コピペして書くのがおすすめ。

ここでも自分の原体験を入れてより志望動機の高さとオリジナリティーを出した。

自分で書いたESを他の人に見てもらうことで誤字脱字や内容の吟味を行なった。

ワンキャリア

自宅でGoogleミートで行なった。

コミュニケーションをうまく取れるかを見られていたのと、ガクチカの部分がとても深ぼられ評価されたと感じている。

温和な雰囲気で面接を行なった。学生3人に対し社員が一人しかいなかったので、それほど内容に関しては重く評価されているとは思わず、うまく会話ができるかを見られたと感じた。

なし

ワンキャリア

なぜ日産を志望しているのか。

御社の他のやらぬことをやるという社風に惹かれたからです。変化する世の中において積極的に新たなことにチャレンジし、それが私たちにわかるように発信し世の中に変革を与えようとしている御社の力となって一緒に社会を変えて行きたいと考えました。
具体的には
電気自動車の開発・販売促進があります。環境問題を解決する一手であることから、社会に良い影響を与え社会貢献するということにつながる。このことは私自身がトライアスロンで多くの人に支えていただいて夢を追い続けることができたということ、そして私が頑張ることで周りの友人や大人の方に元気や感動を与えたという経験から、私が今後の職業について考える上でとても大切にしていることであります。それを御社で実現できると感じています。

これまでに力を入れて行なったことについて教えてください。

トライアスロンの日本選手権、インカレ、国体での優勝のために日々取り組んだことです。私の大学にはトライアスロン部がなく、平日の練習は個人の裁量で行なっていました。練習をする中での怪我、モチベーションの維持の難しさの2つの面で課題を感じていました。同時に結果も出ておらず、所属チームの監督に取り組み方を再考するべきと指摘されました。私の裁量で練習を行なっていることで、自身の感覚や独断に頼って練習していたことが原因と考え2つの施策を講じました。1つ目は監督を通じて専門のトレーナーに助言を求めることです。怪我を起こす原因にきちんとしたトレーニング計画を立てることが出来ていなかったこと、練習後のケアを疎かにしていたことがあったのでこの２点を質問し助言を頂きました。これにより練習以外の部分で意識変革を行うことができ、怪我の頻度が大幅に下がり、大事な試合で成績を残せるようになりました。2つ目は他大学の選手に合同練習をお願いすることです。この際今以上に精神的な部分や本気で打ち込める環境を整備することを心がけました。これらにより昨シーズンは近畿の学生中２位、国体、インカレで10位代に入ることが出来ました。

自宅でGoogleミートで行なった。

聞かれた質問に対して即時にかつ的確に答えることが評価されたと感じた。
また逆質問で事業内容について突っ込んだ質問をすることを心がけた。

一番鬼門だと感じた。ただ雰囲気はそれほど固いものではなく、淡々と質問が進んだ。3人から質問をかなり投げられ、それに応えていくという方式。

なし

ワンキャリア

もしあなたがディーラーで働くことになったらどうしたいか。

お客様の求めている商品を適切に理解し提供できるように、一人一人に関心を持ちお客様のある意味パートナーとして立ち振る舞うようにします。以前に小売ガス会社で実際に働いた経験の中で、お客様が求めているサービスが何なのかを理解した上でサービスの提案を行ったところ話をよく聞いてもらえたが、あまり理解せず自社のサービスを売りつけようとするとすぐに断りを入れられた経験から、お客様にとって金額の負担以上にプラスになるコーディネートをするように心がけました。

一次面接で述べたガクチカとは違うエピソードを教えてください。

アルバイトで塾講師を行っていた、生徒でいくら教えても全然成績が伸びなかった生徒がいました。そこで私が行ったこととしては、普段の指導ではなくなぜ成績が取れなかったのかを分析するところから始めました。原因としては夜更かしをして勉強不足、わからない問題を放置したままということそこで1日のスケジュールを一緒に作成、親とも共有、わからない問題が出たら印をつけてもらうようにした。そうすることで、継続して勉強に取り組めるように徐々になり、わからない問題の原因と放置率が下がり正答数が上がりました。その結果学年最下層から上位3分の1まで伸びました。この経験から貴社でも営業でお客様とのやり取りの中でうまくいかない時、工夫を凝らしてなんとしても案件を勝ち取る精神のもと業務に励んで参ります。

自宅でGoogleミートで行なった。

うまくコミュニケーションを取ることができるか。
初見の質問に即座に答える能力と、なんとかして諦めずに答えを捻り出す能力を評価されたと思った。

ラフな雰囲気で行われたが意思確認の場ではないと感じた。基本的には人事部長から彼自身が興味のあることについて聞かれ、もう一人の社員から地頭を試されたと感じた。

なし

特に参考にはしていない。

ガクチカにおいて困難をどのように克服したのか。

まずは気持ちの部分で負けずに最後まで諦めずにやり切るということです。この部分はどんなに苦しい状況でも大切にした行なってきました。その上で初めて取り組むこと、自身に関心がないことに関してはその道を極めている人や専門の方、友人に相談をすることで適切なアプローチを教わり日々の自身のルーティンに取り入れました。また精神的に追い込まれた時はアプローチだけではなく、たわいもない話をすることでリラックスすることも意識しました。

今住まわれている地域でのトレンドについて教えてください。

わからなかったので、正直にわかりませんと答えその中で自分の周りで流行っている〇〇について述べました。この〇〇から日産で働く際にヒントとなる要素を探られたと感じました。この際にきをつけたことは全く予想もしていなかった質問だったので少し動揺してしまいましたが、正直にわからないと伝え、少し時間を与えてもらってなんとか妥協案を絞り出すことを心かけました。面接官の反応がよかったので、答えの質というよりは向き合う姿勢が見られていたと感じました。