【未来を拓く材料革命】【24卒】日産自動車のR&D部門の本選考体験記 No.52666（東京理科大学大学院/男性）（2023/7/27公開）

日産自動車への志望動機/選択した職務を志望する動機や自身の専門性、経験をどのように生かすことができるのかをご記入ください。/研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。/自身の強み、弱みについてエピソードをまじえて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

その人がこれまでどういった経験を積んできたかが分かるように心がけた。

志望動機や将来のキャリアビジョンなど当社ならではの内容については時間をかけて作った。

なし

用意されたzoomに入った後、研究内容・学生時代について力を入れたこと・将来のキャリアビジョンについて10分程度のプレゼンテーションを行った。その後その内容に関する質疑応答を40分程度、その後逆質問を10分程度行って終了となった。

技術系社員が多かったこともあり、実際に研究をする際に、どういった考え方を持っているか、問題が発生したときの対処法などを深く聞かれ、そこを評価しているのだと感じた。

面接官は皆さん温厚な方で、終始穏やかな雰囲気で面接が進んだ。質問自体は非常に鋭いものが多かったが、質問の仕方、答えに対する聞き方が非常に丁寧だった。

なし

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研究のなかで難しかったのはどんなところか？どうやって乗り越えた？

電気抵抗率が向上しない原因の解明に苦労した。本研究の問題として、電気抵抗率が高いSiよりも、電気抵抗率が低いGaを磁石に添加した方が、高い電気抵抗率を示していた。ここで添加量や添加条件などを変化させ様々なデータをとったが、原因を突き止めることはできなかった。そこで磁石の組織を観察すると、元素が組織の一部に偏在していることが分かり、これを抑制することで大幅な電気抵抗率向上に成功した。この経験から、データだけでなく自分の目で材料の状態を確かめることが重要だと学んだ。

アルバイト先の売上向上にあたり苦労したことは？

お客様を見ていると、メニュー選びのときに時間がかかる方が多くて、なぜ時間がかかっているのかをアンケートであったり時には自分で声をかけてみたりすると、メニュー数が多くて迷ってしまうことが分かった。そこで私は、単純に料理数を減らせば選びやすくなり、売上向上に繋がると思い料理長に相談したが、一蹴され強く反省した。料理を減らした方がより魅力が伝わる、料理長の想いが叶えられると私は思ったが、それを料理長に説得することに苦労した。何度も対話を重ねながら、理解を得たが、減らす料理1つ1つに意味を持たせたいという思いから売れ行きデータを使ってこだわって決めた。

用意されたzoomに入った後、質問、逆質問をいくつか行い、終了となった。

最終面接ということもあり、意思確認のような質問が多かったが、矛盾があったり当社への志望度が低く感じられるような文言にはならないように心がけた。

非常に温厚な方で、口調も優しく、終始穏やかな雰囲気で終了した。深掘りというよりも、質問に対する回答1つ1つに非常に納得してくれた。

なし

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職務を志望する動機や自身の専門性、経験をどのように生かすことができるのか

私はこれまで、プラモデル製作をはじめ様々なモノづくりを経験してきました。そのなかで、その基盤となる材料に興味を持ち、大学では材料工学を専攻しました。そこでは、材料が製品性能、機能、延いては環境問題に大きな影響をもたらすことを学び、将来は材料開発に携わりたいと強く感じました。大学では電動化技術の重要技術であるモータの高効率化を目指し、様々な金属/磁性材料を用いた研究を行うことで、モータと上記材料に関する基礎知識を身に付けることができました。これらの知識を活用しながら、材料開発を通じて自動車におけるカーボンニュートラル化に大きく貢献していきたいと考えています。

あなたの強みは何ですか？

限られた時間で成果を出せることです。自身が所属するアカペラサークル主催の3年ぶりのライブ成功に向け、私が班長を務める照明班も重要な役割を担っていたが、演出ミスが頻発していました。そこで、これまでと同じ時間で演出ミスを無くすために、仕事の専業化を提案しました。照明班には大きく3つの仕事があり、これまで全員が全ての仕事を覚えていましたが、1人1担当制にし、練習項目を絞ることで、各々の技術力が格段に向上し、ライブ成功に貢献しました。