【内々定獲得の鍵は第一志望を】【21卒】みずほ銀行の総合職CRコースの最終面接詳細 体験記No.9211（筑波大学/男性）（2020/7/14公開）

最終確認のようなものであったためそこまで選考のような感じはしなかった。よほどおかしなことを言わなければ内々定を頂けると思う。ただ志望度がぶれていると内々定を貰えないということなので、しっかりと第一志望と言い切ることが大切である。

とてもフランク。インターンシップでも面識のあった人事部の方であり、覚えていてくださった。最終確認の場のようなもので、前回聞かれたことを再度軽く聞かれた程度だった。

大学生活全体を１０とすると、どのような割合になるか

学業、アルバイト、サークルで４，３，３。まず学生の本文は学業であると考えており、両親から学費を払ってもらっているのでそれを疎かにしてはいけないと考える。普段の講義の予習、復習をはじめとして最も時間をかけたのが学業である。続いてアルバイトとサークルが同じくらいの割合である。大学に入学してから初めてアルバイトを始め、社会人としての責任感を養いたく思い始めた。飲食店にて働いており、ここでは特に全体のバランスを見て働くことを心がけていた。お店の規模があまり大きくないため同時に少人数でしか働かないのだが、そのためホールやキッチンといった枠組みを超えてサポートをし合う必要がある。視野を広くして全体をサポートすることで、皆が働きやすい環境を整えた。サークルでは代表としてメンバーに対してリーダーシップを発揮し、メンバーが少なくなってしまっている状況を改善してサークルの活性化に寄与した。

銀行の中でもなぜみずほ銀行か

まず第一に規模間の大きさがある。メガバンクの一角として銀行業界の中でも最大の規模を誇っており、この規模間の大きさでこそお客様のニーズを叶えることができると考える。
またみずほ銀行さん温かい人柄の行員さんが多く、お客様第一主義が根底にあるのだということを実感した。ほか銀行のように選考対象としてみることなく、しっかりと寄り添って頂けた。自身もお客様に寄り添って働きたいと考えていることから、みずほ銀行さんで働きたいと考える。
また次にOne Mizuho 銀信証一体の連携力があります。面談の中で行員さんから、異動の内1/6がグループ間の異動であるとお聞きしました。そういったところでも、今後必要とあらばグループ間の異動を用いて信託証券でも経験を積むことで、お客様本位のプロフェッショナルになりたいと思う。