【多様性を活かす挑戦】【22卒】 アビームコンサルティング 夏インターン（経営コンサルタント）の通過ES(エントリーシート) No.57093（早稲田大学大学院/男性）（2021/8/14公開）

私は国際交流サークルでチーフとして留学生へより良い環境を提供することに挑戦し、やり遂げた。私は前年に比べグループ内の雰囲気が良くないことに気がついた。要因は一部の留学生から班分けに対し不満が聞かれいた点と班員の当日欠席・遅刻により班間で不平等が発生していた点にあると私は考えた。前者の問題を解決するため、留学生に個別相談を行った結果、彼らが不安を多く感じていたことが判明した。そこで私は文化交流イベントを企画した。結果、日本人と留学生の交流活発化に成功した。後者の問題を解決するためリマインドの強化及び事前アクティビティを用意し、班員がイベント前から連絡をとり合う環境を作った。私個人は各班長と緊密な連携をとり、当日の遅刻や欠席の迅速な対応に努めた。結果、遅刻の減少と留学生加入率の向上に成功した。私はこの経験から多様性をもつ集団をまとめるやりがいと自ら考え主体的に行動する大切さを学んだ。 続きを読む

貴社が私の将来の目標実現の場として非常に適していると考えているからだ。私の将来の目標は「日本企業の国際社会におけるプリセンスを向上させる」ことである。私が適していると考えた理由は貴社が外資系コンサルティング企業が持つネットワークの広さと、日系コンサルティング企業が持つ日本とのつながりの強さの両方を兼ね備えているからである。日本企業の海外進出を支援し、1企業との関係を大切にし、長期にわたる信頼関係の構築を行なっている貴社は私にとって非常に魅力的な企業である。貴社インターンシップを通じてさらにアビームという企業について深く学びたいと考えている。 続きを読む

私はデジタルイノベーションコンサルタントに興味があったため、同部門の解説動画を閲覧した。興味を持ったコンテンツはデジタルイノベーションコンサルタントがSociety 5.0という大きな目標の実現に向けて業務を行っているという点だ。コンサルティングファームは基本的にクライアントの意思決定を援助し、報告書をまとめそれで終わりだという印象を私は持っていた。しかし、貴社ではデジタルイノベーションを通じて高齢化社会や食料不足といった世界規模の社会問題の解決を見据えながら、課題解決を行なっているということを知り非常に感銘を受けた。私個人は大学院に通っている今に至るまででIT技術について学んできた。私は学んだ知識を掘り下げる研究職ではなく、誰かのために活かしたいと考えている。動画視聴を通じ、わたしは貴社についてさらに知りたいと思った。 続きを読む