Img company noimage

ヤフー株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1967件)
  • ES・体験記(34件)

2019年卒 ヤフー株式会社の本選考体験記 <No.4529>

2019卒ヤフー株式会社のレポート

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ヤフー
  • ソフトバンク
大学
  • 埼玉大学大学院

選考フロー

ES → 1次面接 → 座談会・懇親会 → WEBテスト・SPI → 2次面接 → 最終面接

企業研究

まずはIT業界全体に対する業界研究をしっかりしておくことが大切だと思います。特にただIT業界と言っても、事業内容、事業形態、何を誰を相手にどう進めるのか、そして将来ビジョンはどのようなものなのか...

志望動機

私は将来、自身の情報工学の知識や技術を生かして、人々のために働きたいと考えています。多種多様なWebサービス、アプリケーションを展開し、膨大なユーザの利用データを集められる御社であれば、ユーザの...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
エンジニア
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

面接官に聞かれたことに、余計なことは言わないように、簡潔で論理的に、かつ自分を最大限アピールできるように答えられたのが評価されたポイントなのではないかと思っています。エンジニア志望なので、自分の...

面接の雰囲気

終始穏やかな感じでした。とにかく面接官の方がこちら側がどういった人間であるのか、どのような技術を持っているのかを重点的に知ろうと質問を選んで面接を行っているような印象を受けました。

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで熱心に打ち込んだことは何か?また、どういったことをしているのか?

私が学生時代に最も打ち込んだことは研究です。私は画像処理を行う研究室に所属しており、自身はARやCGに関する研究を行っています。私の研究テーマは「モバイルARによる質感提示システム」です。インターネット通販をより便利にすることを目標に、モバイルディスプレイの後方にデプスカメラ、前方にカメラを取...

今までで失敗した経験は何か?また、そこからどのように立ち直ったのか?

最近の失敗で言えば、今年の3月に行った自信の研究に関する評価実験に失敗したことです。私はAR技術を使い仮想物体を手に取ることで、人間の視覚と手を動かしたときの感覚が連動され、その物体の質感を認知する機能が強化されることを仮定し、そのようなシステムの開発を行ってきました。システム自体はプロトタイ...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事の方とエンジニアの偉い方
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

自分の研究内容、やってきた経験が会社でも生かせるということをうまくアピールできたのが大きかったと思います。技術的な質問にも論理的に答えるよう心がけ、人間性を見る質問には素直に自分が思ったことや考...

面接の雰囲気

面接自体は穏やかな雰囲気でした。人事の方は、こちらがどのような人間なのかを見ることに重点を当てていたと思われます。特に何かを決断する際に何を考え、何基準で選択を行うのかについて詳しく聞かれたので...

2次面接で聞かれた質問と回答

自分が一番力を入れた技術または研究の詳細を7分でプレゼンしてください。

この質問に関しては、事前に通達があり、事前にプレゼン資料や説明資料を作成して準備しておくように指示されました。当日はプレゼン資料とノートパソコンを持参し、向こうが用意してくださったモニターに資料を出力し、プレゼンを行いました。私は自身の研究内容に関してプレゼンを行いました。今まで自分がやってき...

地元の高校から他県の大学に進学したのはなぜ?

この面接前に事前に履歴書を送っていたので、そこに書かれていた学歴を見てこのような質問をしてきたのだと思われます。こういった学生の人間性、いつ何を考えて何を選択したのかも問われるので、就活準備として自己分析をよくやっておいたほうがいいと思います。 質問に対する回答としては、自分をより高みへと成...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
人事の偉い方
面接時間
50分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

企業側が、この面接前までにある程度絞って、内定を出すことは決意していたと思われます。しかしながら、面接の最初に、この面接は次の面接での話すことの参考にするための面接と言われたため、やはり面接中の...

面接の雰囲気

事前にこの面接自体は選考とは関係ないと言われていたが、面接自体は終始今までに味わったことがないような緊張感がありました。面接後に、今までに受けた面接に対するフィードバックと内定の旨を口頭で言われ...

最終面接で聞かれた質問と回答

今就活をどのくらい進めているのか、何を軸に企業を選んでいるのか?

私は自己分析から就活を始めました。その後、業界研究や企業研究を少しずつ行い、現在はその結果を受け、自分の考えに合いそうな企業から順に選考を始めているといった状況になっています。ただし、やはりまだ就活を始めたばかりということで手探りで進めているといった感じになっています。 私が企業を選ぶ際に軸...

会社の事業内容、事業形態、福利厚生などに対して何か質問はありますか?

・All Yahoo! JAPANで職種,部門の壁を越えて強い現場を作ろうとありますが,そのために何かやっていること、例えば定期的に職種,部門を超えた社員同士の交流会がある,職種,部門を超えたプロジェクトがあるといったようなことはありますか? ・今までの面接や面談の中で聞いたことの確認として...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後もある程度の時間までは就活を続けてもいいと言われ、後日いつまでに連絡してくださいという連絡をメールで受けました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

まず、IT業界全体に対する理解を進める点から始めるべきだと思います。どの企業がどの企業と似たような形態をとっているなどといったグループ分類から、どのグループに自分は合っているのかを絞り、そのグル...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

その人の持っている人間性と技術力がヤフーに合っているか、合っていなかったかの違いだけだと思います。基本的にこちら側のことを知ろうというスタンスを取ってくださっているので、内定が出なかった場合、人...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

技術力が重要視されます。面接でも自身の研究のこととプラスアルファ何か作った経験を聞かれるので、研究に関しては日ごろから目的意識を持って、自分の技術力を磨いていくべきだと思います。また、プラスして...