日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 58ページ目

給与・待遇的に不満は少ないが、現状管理職が多すぎて(全社員の2割は管理職)今後の出世という面では多くを望めないことと業界市場動向と固定費に苦しむ企業構造的...続きを読む(全179文字)

福利厚生は日立製作所に若干劣る程度で、かなり充実している。近年住宅補助、食事補助等は劣化傾向にあるが、出産育児支援、介護支援は良くなってきている。就業条件...続きを読む(全190文字)

SI事業については業界自体において今後の拡大成長は厳しい。利益率を高める方向に構造を変えていく必要があるが、現状の事業構造および人員規模では難しいと言わざ...続きを読む(全261文字)

入社理由は、北海道にも事業所を構える予定と聞いて入社致しました。メーカー系の子会社なので安定しているだろうと思いました。入社してみて、非常に堅実な、社員の...続きを読む(全185文字)

若手の頃は研修は毎年のように何講座か強制的に受けなくてはならないものがあります。
自分のスキルアップに必要なものは上司の了承さえ得れば比較的自由に受ける...続きを読む(全211文字)

日立の情報システム子会社の中でもかなり重要な仕事を任されているので、どんな部署にいてかなり大きな仕事を手がけることができます。合併したことにより1万人規模...続きを読む(全151文字)

労働時間はプロジェクトによりますが、平均残業は30時間程度です。私の配属された部署ではざもきちんと申請できました。職業柄残業にも波があるのでない時は定時で...続きを読む(全170文字)

仕事の波によりますが、仕事が落ち着いていれば休暇はきちんと取れます。労働時間は、中々定時退勤は厳しく、20:00に帰宅出来れば早い方でしょう。人によっては...続きを読む(全169文字)

やはり日立の冠がついていることは大きいと思います。福利厚生については全ての面において特に不満はありません。
団体保険による保険料の安さや全国各地の保養所...続きを読む(全160文字)

仕事量がとてつもなく多く、月の残業時間が100時間になることも稀ではありません。そのため、仕事と家庭の両立が難しく、子供との接点も少なくなり、運動会や授業...続きを読む(全179文字)

残業と休日出勤が多いため上記年収となっている。
昇進、昇級はほとんど年次に応じてあがる。評価制度にMBOを利用していたが、あってないようなもの。大きな差...続きを読む(全235文字)

研修、上司、仕事をとうしてコミュニケーション能力はみについた。
仕事の進め方等はどこの会社に行っても通じると思う。
定期的に社内教育を受ける義務がありま...続きを読む(全165文字)

派遣社員としての就業。 社員は若手が多く、配属される部署によっては賑やかな雰囲気だった。事務職の女性は社員や派遣どちらもいて、仕事の内容は庶務担といわれる...続きを読む(全150文字)

理由は複数ありますが、とくに大きな問題があった訳ではありません。
会社に多種の仕事がある反面、同じ人は同じようなプロジェクトにアサインされ続け、
より...続きを読む(全194文字)

給料は日立グループということもあり、それなりに高い水準にあると思います。但し、裁量労働制を選択すると、残業手当が30時間までとなるため、それ以上に残業する...続きを読む(全189文字)

社風は完全なる実力主義と資格主義。資格がないとどんなに仕事の出来る人も一生ひらのまま。
労働環境は人により様々。毎日定時の人もいれば、毎日残業で倒れる寸...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇は取りやすい雰囲気で、私のまわりにも休暇に入り、その後復職した方も多くいます。また、近年は女性の採用者を多くとっているようで、最近の新人など...続きを読む(全172文字)

現在の仕事では比較的小さいプロジェクトではありますが、プライムにたって仕事ができるためやりがいを感じます。また、提案段階から若手に任せてくれることもあるの...続きを読む(全161文字)

年次があがると技術を極めるというよりも管理を主に行う形になるため、技術志向の私には合わないと感じています。ただ、おそらくは別の部署(特に研究等を行っている...続きを読む(全166文字)

大きい組織にしては、比較的フラットだと思います。部長クラスまでの人とは気軽に話ができる雰囲気です。もちろん人にもよりますが。また、部の単位または課の単位で...続きを読む(全158文字)

SIerの中でも自社での開発を行っていることが特徴ということで、技術力が高いことに魅力を感じて入社しました。確かに自社内で開発を行っており、研究の部門など...続きを読む(全190文字)

休日は比較的多めです。夏休みも合わせて年休が25日ほどあります。自分の部署では必要であれば年休も取りやすい雰囲気で、私自身これまでは順調に消化できています...続きを読む(全152文字)

現在は基本的に、事業としては受託開発が中心ですが、将来的にはサービスやパッケージ等を拡充したいと考えています。それらの新規事業を作り出すための専門の部門も...続きを読む(全176文字)

ひどいプロジェクトになると当然残業が多くなりますが、主任以下であれば一応組合の協定に守られているので、人としての限度を超えることはまずありません。さらに、...続きを読む(全184文字)

研修制度としては比較的整っていると思います。もちろん仕事の状況に寄りますが、研修は希望すれば受講でき、社内研修だけでも選択肢もそれなりにあります。また、社...続きを読む(全154文字)