2021卒の福岡大学の先輩がNECネッツエスアイ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート
公開日:2020年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 20年目の課長クラス、不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRプレゼンで自分の写真など他の人がしなさそうな構成で作った。プレゼンが終わった直後に面接官からもこのようなプレゼン初めてで面白かったと言われたので第一印象が良かった。
面接の雰囲気
面接官はこちらが話しているときに常にうなずいてくれてとても話しやすかった。面談という感じで手ごたえはあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、IT業界を志望したの?
就活の軸に合ったことは前提として業界としての将来性に魅力を感じたためです。
では、軸を簡単にお話しさせていただくと、軸としては3つある。
1つめは多くの業界と携われる仕事。
2つめがチームで働く仕事。
3つめが技術が身につく仕事です。
現在世の中は第4次産業革命と言われて、ITの発達により日常がより便利に変わった。
今面接をしているのもズームやスマートフォンも今まではなかった。
父の製造工場でもITにより作業効率が向上した。
現在業界問わず多くの企業がITを導入しており、ITは世の中の日常を作り上げていける程変化が激しく大規模な仕事が出来る。そのような変革を自ら作り上げれる事に魅力を感じてIT業界を志望します。
将来どういった人になりたい、それをうちでどう叶える?
私が将来オファーされる人材になっていきたいと考えています。
そのために必要な要素として3つあると考えています。
1つめがマネジメント能力、2つめが技術力、3つめが業務知識。
そのため時系列ごとで考えた時に2,3つめが入社3年目までに最低限度つけていきたいと考えています。御社は研修制度であったり若いうちから仕事に挑戦できる社風からそれが出来ると感じています。
マネジメント能力に関しては御社はネットワークの設計から施工までワンストップで提供するため多くの人が1つのPJに参画する。だからこそ、マネジメント能力が付けれると考えています。
そのため、御社で働くことで私の将来像が実現しつつ、御社の発展に寄与できると考えております。
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NECネッツエスアイの 会社情報
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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