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【鋭い研究姿勢が光る】【24卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.44130(名古屋大学大学院/男性)(2023/8/3公開)

2024卒の名古屋大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年8月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

部長面談までオンラインであった.

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人,部長3人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し,時間まで待つ.時間になったら開始する.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手が部長だということを踏まえて,研究に対する鋭い質問が来るはずだと見込んでいた.そのため,自分の研究の周辺調査を強化した.就活だけでなく,研究にとっても役だったアクションであった.この姿勢が評価されたと感じる.

面接の雰囲気

人事の方は物腰柔らかく話しやすい方であったが,部長陣は1人の優しそうな方を除いて厳格な雰囲気が漂っていた.実際に話してもそうであった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を説明してください.

近年の宇宙開発において,民間企業を中心に○○ロケットの開発が盛んに進められています.日本のロケットに着目すると,燃料に液体水素を用いており,エンジン内は極低温となります.さらに,液体水素を燃料として使う場合,高速回転が必要となるため,軸振動が問題となります.この軸振動に対し,従来はワイヤメッシュダンパと呼ばれる金だわしのようなパーツが使われてきましたが,○○においては摩耗を生じ,コスト面ではまだ課題が残ります.そこで本研究では○○に着目をしました.○○は○○を用いた○○であり,○○なしで○○可能です.

研究内容についての深掘り

現行の液体窒素ターボポンプの軸受はどのようなものを使っているのか?(回転機械の部長):セラミックの軸受を使っており,自己潤滑という性質を使って極低温環境でも潤滑を可能にしている.
研究の難しいところとどう乗り越えようとしているか:○○に適用する○○はこれまであまり行われておらず,文献調査のみでは先が見通せない事が多い.そのため,自分の解析の結果を疑いながら,独りよがりの研究にならないように,こまめに指導教員との議論を交わしながら,短期目標を立て続け,なんとかここまで来た.

辞退理由

他社に内定が決まったのと,ユーザーメーカーではなく,マニュファクチャリングをしているメーカーが良かったため.

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/

日揮ホールディングスの 選考対策

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