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三菱重工業株式会社

【研究職の魅力を知る】【24卒】三菱重工業の冬インターン体験記(理系/MHI WINTER INTERNSHIP)No.34553(非公開/男性)(2023/5/24公開)

三菱重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 三菱重工業のレポート

公開日:2023年5月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年12月 中旬
コース
  • MHI WINTER INTERNSHIP
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと重工を中心に見ており,その中でも最も規模が大きく,扱う製品が多いというのが一番の動機.他の川崎重工業,IHIも研究職としての部署を置いているが,総合研究所は三菱重工業の中での立ち位置が明確であり,自分がやりたい研究職としてのあり方がそこにはあった.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

夏のインターンシップでは残念ながら落選となってしまった.そのため,自分がすべきことを改めて考えなおし,大学院での研究に力を入れることにした.自分の研究内容の周辺の文献調査を行い,より簡潔に,かつ本質を伝えられるような研究内容になるように推敲するとともに,学生時代に力を入れた事など,自分をより伝えられるような内容に改善していった.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接が無く,ESとWebテストだけで決まるため,ESの内容を充実させることがとにかく大事だと感じた.

選考フロー

応募 → WEBテスト → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2022年11月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

夏のインターンシップ選考でもSPIを受けたため,それが対策となった.特段の勉強はしていない.

WEBテストの内容・科目

SPI:言語と非言語,性格診断で構成される.

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI.制限時間内で問題を解いていく.正解するほど難易度がアップする.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし.

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたの長所・短所をご記入ください(200)/あなたのセールスポイントなど,あなた自身を自由にアピールしてください(200)/研究内容(400),上位3つのテーマ志望理由(200)

ESの形式

マイページのフォームに入力する方式.

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

長所短所,自己PRという,就活生が困る2項目を両方とも課してくるため,違いを明確にしつつ,矛盾ない内容にしなくてはならない.また,研究内容はもちろん,テーマ志望理由についても自分の研究テーマと絡めたり,持っている知識を絡めて志望度の高さを強調した.

ES対策で行ったこと

夏のインターンシップ落選を反省して,研究に力を入れ,研究内容を精査するとともに,学生時代に力を入れた事(ガクチカ)を改善してより簡潔に密度の濃いESに仕上げた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし.

インターンシップの形式と概要

開催場所
工場内の研究所
参加人数
30人
参加学生の大学
大体が大学院生で学部生が2名ほどいた.学歴自体は気にしていなかったので特に把握していないが,旧帝大や早慶に限らず,幅広い大学から参加していたと感じる.
参加学生の特徴
ほとんどが機械系の学生であり,大学での研究テーマも似通っていた.社交的な学生が多く,終業後は一緒に夜ご飯を食べながら情報交換をしたり雑談をした.
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

とある回転体の制振に用いられるパーツの性能の要求を決める.解析を用いて具体的な数値を割り出す.

インターンの具体的な流れ・手順

はじめにインターンシップ参加者全員で工場見学をし,その後配属先に移動して座学を受けた.その後デスクが割り当てられ,解析を回すなど,各自のテーマに取りかかった.インターンシップ中では,こまめに座談会を開催していただき,いろいろなお話をしてくださった.

このインターンで学べた業務内容

業務における解析の立ち位置や,研究職の働き方,存在意義を学んだ.

テーマ・課題

とある回転体の制振に用いられるパーツの性能の要求を決める.解析を用いて具体的な数値を割り出す.

前半にやったこと

座学と工場見学が多く,会社に関する基本的な知識と,研究職として必要な能力を知った.様々な社員さんのお話を聞く中で,やはり専門性が高く,製品・技術に対する熱意が尋常ではないということを感じ,そこが魅力的に感じた.よく言われる,三菱のお堅いイメージは完全に払拭され,コミュニケーションを密にとりながら業務に当たられている事が分かった.

後半にやったこと

後半でも座談会が多く開催され,若手社員から中堅,レジェンド級の社員の方々のお話を聞く機会が設けられた.発表に向けてチームで資料作成を行い,簡単な打ち合わせをしていく中で適切なアドバイスをいただき,業務でどこが着目されているのかを教わった.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

審査されている訳ではなく,各インターンシップテーマごとでの学生同士の情報共有的な物であると感じた.興味のある部分について質問し合い,時には各部署での雰囲気を伝えあった.同席していたのは人事の方だが,オンラインツールを用いての発表であったため,時には技術系の方からも質問があった.

優勝特典

従来は優勝者のみに多機能ボールペンが与えられていたそうだが,全員に与えられた.

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

研究職は研究ばかりのイメージがあったが,その存在意義としてトラブル対応が主であり,成長できるタイミングも事業部のトラブル対応であるというお話を聞き,今まで井の中の蛙であったと思い知らされた.研究職は事業によって支えられ,同時に技術を持って事業を支えているということを知り,自分の目指したい姿を考える良いきっかけとなった.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップと聞くと,やはり選考に関係あるのではないかと感じると思うが,インターンシップ開始時に人事の方から選考には全く関係ありませんので肩の力を抜いてやってくださいと言われ,そのおかげでインターンシップを楽しむことができた.企業側からしたらインターンシップは少なくとも選考に関係しているだろうが,就活生側からしたらリラックスして楽しみながらインターンシップに参加する方がより情報を得られる気もした.楽しむことができたので,特に大変だったことや苦労したことはない.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私のテーマは3人で1グループであり,基本的に仲良く進められたと感じている.皆似た研究テーマを大学で行っているが,対象としている製品が異なる為,研究に関する話をしていく中で学ぶことがたくさんあった(インターンシップ内容とは関係ないが).夜ご飯を一緒に食べながら情報交換をしていく中で,他の就活生がどのようなことを考えて就活しているのかを知ることもでき,非常にためになったと感じている.

インターンシップで学んだこと

「三菱」のお堅いイメージが完全に払拭されたともに,研究職の存在意義や,入社後の目指したい姿がたくさんあったことによりより志望度が高まった.インターンシップ後も自分の研究も何かしらの役に立つのではないかと考える事が出来るようになり,有意義な研究生活ができたと実感している.

参加前に準備しておくべきだったこと

テーマは振動に関わるものであり,自分の大学の研究テーマにも近いものであったが,回転体の振動に関わる事項はたくさんあるため,インターンシップ前の短期の時間で勉強しきれるとは考えられない.基礎事項をさらった上で,座学もあるため,そこで知識を吸収すればいいと思う.なにより,インターンシップ参加に当たり,気負うことは何もない.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

朝のラジオ体操からはじまるという,昔ながらの習慣が残ってはいるものの,良い物が基本的に残っていると感じる.部署の若手社員さんから上の方まで,幅広い方からお話を聞く機会が設けられたが,皆が真面目でありつつも,物腰柔らかい方が多く,チームワークを重視している点を踏まえて働きやすい環境であり,なおかつ皆で成長できる良い職場であると感じた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ開始時に人事の方から「このインターンシップは本選考には全く関係ありません」と前もって言われていたため.多少は関係あると思うが,下心でインターンシップに参加するほど企業研究や職種研究で無意味な事は無いため,そもそも期待はしていなかった.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

なにより職場の雰囲気が良い.皆が技術の進歩に対して前向きであり,トラブル対応においてもチーム一丸となって取り組まれていることから自社製品に対しての熱い思いを感じた.将来こうありたいという姿がたくさんあり,入社後も常に前を向きながら頑張れると思った.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

何度も回答しているが,参加前に「インターンシップは本選考に関係ない」と人事の方に言われているし,本選考に有利になるためにというのが第一目的ではないため,逆に下心で参加する方が悪目立ちしてしまうと思う.他の参加者もインターンシップを楽しんでいるようであった.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ中には時間をとっていただき,たくさん少人数での座談会が開催された.人事の方にもぶっちゃた話を聞くことができたり,就活で意識すべき事など,たくさんアドバイスをいただく事ができた.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

第一志望業界は重工業であり,ほかには自動車メーカー,自動車部品メーカー,プラント,エネルギー業界があった.
インターンシップを終えて,やはり自分のやりたい事ができるのが重工であると感じた.
自動車メーカーや自動車部品メーカーは自分の地元にたくさんあり,小さい頃から慣れ親しんだ企業が多く,日本のものづくりの根幹的な物である感じていたため志望していた.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

なんと言われようが,インターンシップ参加前は「三菱」のお堅いイメージを持ってしまっていた.朝はラジオ体操から始まり,研究室にこもってゴリゴリ研究し,ものづくりを死ぬまでし続けるというイメージを持っていたが,インターンシップ後には,コミュニケーションを大事にしながら,チームワークを大切にしており,その上フレックスに働ける制度が整っているということを知り,より志望度が高まった.皆で技術に向き合うことができる良い会社だなと感じた.

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三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億800万円
従業員数 77,274人
売上高 5兆271億7600万円
決算月 3月
代表者 伊藤 栄作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1017万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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