2023卒の先輩が書いた大塚製薬MR職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大塚製薬の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大塚製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
本当にMRでいいのか?製薬会社でいいのかという思いがあったため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
まだ他社選考があるという話をしたら2週間程度考える時間をいただけた。急かされるようなことは一切なかった。
内定に必要なことは何だと思うか
MRとして働くために必要な素養はなにかということを説明会や実際に働いている社員さんから感じる取ることで、自分の強みをそこに絡めて伝えることができればいい結果が出るのではないでしょうか?基本的にはよくある質問ばかりなので困ることはないがグループディスカッション時のような頭の回転が求められるようなタイプの質問も増えてくるかもしれない。MR職は激務なので体育会系の人を多く求めていそうな雰囲気はあった。最終面接も私以外の2人もスポーツをやってきたような方たちだった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の強みを明確にして、それをMR職としてどう生かすことができるかということにつなげることができている人は評価が高いのではないかと思う。学チカでもなぜそれをしたのかということを論理的に説明する力は必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加してもそこまで優遇はないので参加できなかったから受からないというわけではないと思う。グループディスカッションでの即興ワークが一番の鬼門かもしれない。お題によっては非常に難しく、かなり数もそろえていると考えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにはなかったが面接を受けた1時間後には電話が来たので非常に良い評価をしてもらったのかもしれない。
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大塚製薬の 会社情報
| 会社名 | 大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカセイヤク |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,907人 |
| 売上高 | 6509億1400万円 |
| 代表者 | 井上眞 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
| 電話番号 | 03-6717-1400 |
| URL | https://www.otsuka.co.jp/ |
