【挑戦と成長を支援】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの事務系コースの本選考体験記 No.44094（非公開/非公開）（2023/6/29公開）

人生に最も影響を与えたエピソード、面談の場で伝えたいこと、会社を選ぶうえで大切にしていること

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この会社は主体性や挑戦心が求められるので、それを生かすことができた経験を中心に書くことを意識しました。また、面接での深堀も意識しながらかきました。

企業が求めている人材をしっかり確認し、それに沿うような人物像になるようなエントリーシートを書くことを意識しました。

とくになし

インターン参加者限定で社員面談の機会を設けて下さいました。

ビズリーチキャンパス

2人

具体的な業務内容、一日の流れ、やりがいや大変なこと、どのようなキャリアプランを考えているか

できるだけ違う職種の社員の方からお話を聞き、広く仕事内容を知れるようにしました。

なし

5分前に接続し、待機し始まる。面接終了後、学生から退出。

一次面接では人柄を問うような質問が多かったです。その中でも主体的に挑戦できるというのはもともと意識していたところだったのでそこを評価しもらえたのは大きかったと感じます。それだけでなく、人をまとめるときに足並みを揃え、コミュニケーションをを大切にするという点でとてもほめて頂いたので、そこも評価していただいたと思います。

とてもやさしい雰囲気でした。自分の言葉でゆっくりお話ししてねと最初に言ってくださったり、アイスブレイクの時間を最初に用意して下さったので、あまり緊張せずに挑めました。

なし

就活会議

新しいことにチャレンジした経験を教えてください。

私はオープンキャンパスの企画、運営において新しいことにチャレンジしました。私は、その中で高校生にむけて大学について講演を行うグループのリーダーを務める経験をしました。具体的にその中でチャレンジしたこととしては、２つあり、1つ目は、高校生から実際に講演の内容を募集するということです。2つ目は、その学生団体の交流活動を増やすということです。
この結果として、オープンキャンパスの満足度は4.2を得ることができましたし、この要因はメンバー同士で円滑なコミュニケーションを図ることができたからだと考えます。

人をまとめる上であなたはどのような役割ですか。

私は、先頭に立って引っ張っていくリーダーというよりは、全員と足並みをそろえてサポートしながらまとめるタイプのリーダーだと考えます。これは私自身の強みのひとつである「人の立場に立って考え、行動できる」を生かした立ち回りだと考えており、具体的には、メンバー1人1人とコミュニケーションを取り、どんなことを考えているのかを知り、それを生かしまとめ上げることを意識していました。その結果として、意見の出やすいチームになることが多かったと感じています。

ロビーで待ち、会社内に案内される。その後簡単なアンケートに答えてから面接スタートし、最後に人事の方と軽くお話し、終了。

私は、自己紹介の時点で御社が第一志望であると宣言しましたが、その点が大きかったと思います。また、そこに説得力を持たせるようなお話を面接内でできたことが評価されたと感じます。

一次面接のときよりは緊張感があったものの、柔らかい雰囲気で雑談も多くして下さり、お話しやすい雰囲気でした。

なし

就活会議

事務職の中でもどんな職種を経験したいか。

私は営業職として御社に貢献したいと考えています。
理由としては、私は会社とお客様の窓口として貢献したいという思いが強いからです。私はオープンキャンパスの運営での経験でも高校生と大学の窓口として、高校生の目線に立ち考え、行動することにやりがいをもって活動してきました。私は、御社でも自分自身のつよみである他者視点に立った行動ができるというのを生かし、お客様の本質的な問題を解決できるような人材となり、御社に貢献したいと思います。

なぜうちが第一志望なのか

御社を志望する理由としては２つあります。1つ目としては、働くを効率化することでより働き甲斐のある社会を目指すを御社であれば実現できるからです。2つ目は、挑戦することを後押ししてくれる環境が御社にはあるからです。

これに対して、この志望動機だと他の会社にも当てはまると思うがと質問されたため、
私は今まで御社の何人かの社員の方と実際にお話をする機会を設けて頂いたのですが、そこで皆様の人柄の良さに惹かれ、私もこのような社員の方々とともに働きたいと思うようになったからです。とお答えしました。