【未来を創る車輪】【19卒】三菱自動車工業の冬インターン体験記（文系/インターンシップ（事務系））No.3599（東京大学大学院/女性）（2018/9/12公開）

就活の合同説明会に行った時に、話を聞きにいったのがきっかけ。正直、その時の社員が行ったプレゼンは声が小さすぎてイマイチな印象を持ったが、事務系で基本的に全国転勤がないことや海外での仕事に積極的に関われるという話を別の社員から聞いて、受けてみようと思った。

とりあえずインターン選考の面接においてはESで書いていたことは忘れないようにしようと思っていた。また、逆質問で何を聞こうかも考えていった。聞いた質問は、「どんな人材が欲しいか」「人事の仕事に興味があるが、どんなことを今しているのか」「日産と提携しているが、どの様に今後販売戦略を練っていくのか」など。

三菱自動車の仕事をよく知ること

1日目にやったこと

三菱自動車の自動車をインドネシアで海外販売をするというテーマを元に、カードを使ったボードゲームの様なものをグループで行った。ゲームとはいえ、カードに書かれた内容を元に海外販売をする上での次の手を思考するもので結構難しかった。最終的に手元に残ったカードの数が少ないグループが優勝という仕組みだった。

2日目にやったこと

三菱自動車の未来の自動車はどんな車か、というテーマを元に自由に車を構想するというものだった。１日目のグループとは、また別のグループで行った。そして、その構想した車を１つずつ社員の前で発表し、最終的に社員が審査を下して最優秀の車を構想した班を決めていた。

人事

三菱自動車の車の模型

車の構想をテーマにした時に社員の中でも偉い人が「今の社員はよくありがちな車を作っている。もっと新しいものを作りたい」と言っていたのが印象的だった。やはり、最近にあった経営難などから踏まえても、現状打開が出来るような人材が欲しいのかなという印象だった。

２つ目の課題である三菱自動車の新しい車を構想するというものは、中々時間がかかり２日目は規定時間よりも早く朝に来て班のメンバーで考えたりした。やはり新しい車を構想して欲しいというだけあって、あまりにも現実的な案は低評価だったと思う。なので、班のメンバーでどれだけ現実不可能性を無視して新しい車を構想するかが構想するのかが鍵だと思う。

個人的な体験だが、私のグループは高級車をコンセプトに新しい車を構想した結果、優勝することが出来た。しかし、その時に気づいたことはある一定の人しか使われない様なブランドを扱うことが自分自身に合わないのだということに気づいて、その後の志望業界の選択に役立った。

やはり、三菱自動車が過去にどの様な車を扱って、今現在どういった車を販売しようとしているか、そもそも自動車業界がどういう方向性にシフトしていこうとしているのかということは事前に知っておいた方が良いだろう。

上記にも書いたが、特定の人しか使わない様なブランドを商材として扱うのは個人的に合わないと感じ、もう少し公的な部分に関わる仕事の方が自分自身に合っていることに気づいたから。社員との交流会などもあったが、社員はとても性格が良い人が多くまた三菱自動車がとても好きな人が多い印象だったので、それが合う人にはお勧めだろう。

あくまで三菱自動車をよく知る、というのが大きなテーマなのでこのインターンシップから学生を選抜している様子は全くなかった。誰か特定の人にアプローチをかけているという印象も無かった。ただ、会社や業界理解を深めることが出来るという点では婉曲的に選考に有利になるということはあるかもしれない。

上記にも記したが、社員は全体的に性格が良い人が多く、また三菱が出している自動車を本当に好きだという人が多い。また、恐らく残業時間もそれほど多くなく、海外に関われる機会が多いこと、全国転勤がないことなど良い点は多いだろう。しかし、インターンシップを通して、結局自分自身が車を通して何かしたいことがある訳ではないこと、またもう少し別の業界の方が向いていると感じたため。

あくまで三菱自動車をよく知る、というのが大きなテーマなのでこのインターンシップから学生を選抜している様子は全くなかった。誰か特定の人にアプローチをかけているという印象も無かった。ただ、会社や業界理解を深めることが出来るという点では婉曲的に選考に有利になるということはあるかもしれない。

全国転勤がないこと・海外で働くチャンスが多いことから日産や三菱自動車といった自動車業界やNTTネットワークなどを受けようと考えていた。日産は職種募集であることから、元々興味のあった人事や海外販売に関する職種に応募をしていた。三菱自動車ものんびりした社員の雰囲気が良かったこともあり、同様の業種を志望していた。

特定のブランドを売るような仕事ではなくて、より多くの人に必要とされるものを商材として取り扱う業界につきたいと考えるようになった。その為に、石油や電気といったエネルギーを主に扱う業界を見る様になった。その中でも、同様に全国転勤がないこと・海外で働くチャンスが多い会社を中心に見るようになり、最終的には石油発掘の会社を見る様になった。