【19卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/実践体験型インターンシップ）No.3583（東京大学大学院/女性）（2018/9/12公開）

簡潔に言って、自分はコンサルティング・シンクタンク業界に向いていないということが分かったことが一番参加して良かったことだと思う。勿論、この会社の社員は非常に人が良いし、他社と比較をすれば残業時間も相対的に短いということはかなり言われた。しかし、実際に意思決定のサポートこそ出来るが意思決定者にはなりえないこと、また自分自身の働き方としてどうしても長時間労働が避けられない様な仕事には就きたくないと感じたところが大きい。

プレゼンや発表資料の丁寧な作り方は学んでいた方が良いと思う。私の場合、周りが理系院生が多く非常に上手いプレゼンや発表資料を配布された後に自分の発表だったために、非常に緊張した。また、やはりある程度パソコン（ワード・エクセル等）には長けていた方が良いだろう。

上記にも書いたが、やはりコンサルティング会社であるということは長時間労働はほぼ免れられないということを実感したためである。実際に働いてみて、社員はかなり早い朝の時間に出社しかなり遅くまで働いているようである。また、コンサルタントという仕事自体、確かに今は需要がある仕事ではあるが、何らかの公的資格がある様な仕事ではなく、１０年コンサルタントとして働いたとしても、自分の中に一体どの様な具体的な能力が身に着くのか疑問に思ったのも大きい。

実際に本選考を受けたが、落ちた。まず、最初の早期に行われるインターンシップ参加組の選考を受けたが落ち、その後に通常選考に回されたがそこでも落ちた。これは、他の学生からもインターンシップに参加したが落ちた先輩の話を聞いたりしたので、やはりインターンシップに参加したからといって本選考に受かる訳では無い。

上記にも書いたが、そもそもこの会社の属するシンクタンク・コンサルティング業界への志望度が下がった為である。よほどの思いでコンサルタントになりたいなら別だが、毎日割と残業をしながら仕事をするのは自分の性には合わないということをはっきり気づいたからである。

有利になるというより、早期選考に呼ばれるという利点がある。しかし、何回か複数人で参加する質問会に参加した後に「１対１で質問会」という電話がかかってきて、実際に行ってみたら「部長クラスの社員３人に逆質問会」ということがあり、それが選考を兼ねたものだった。これは他の学生も同じことを話しており、ここで上手く４０分にわたる逆質問をし続かなければ選考に落ちる。

まず、インターンシップに参加すると、かなり早期からの本番選考に呼ばれることになる。そして、一次選考に提出するエントリーシートもパスされることになる。

文系大学院で、なおかつ先輩がシンクタンク・コンサルティング業界に行く人が多いために、その様な業界を見ていた。また、自分自身が新しい情報を収集していくのが好きな知的好奇心が旺盛なタイプだったのもこの業界を志望した理由の１つである。他に、大和総合研究所・日本総合研究所・三菱リサーチアンドコンサルティングなどのインターンに申し込んだ。

シンクタンク・コンサルティング業界の様な、意思決定のサポートに回るのではなく意思決定を下す会社の方に行きたいと思った。また、車といった何らかの製品を実際に取り扱っている様な会社も見たいと思い、今までシンクタンク・コンサルティング業界しか見ていなかったがかなり多くの業界も見るようになった。それに、幾ら新しいことを知るのが好きとはいえ、そういった知的欲求は別の業界でも満たせることにも気づいた。