【未来を創る挑戦】【18卒】安川電機の夏インターン体験記（文系/未来創造1dayインターンシップ）No.2511（佐賀大学/男性）（2018/4/12公開）

①地元の会社であること
②世界的に見ても名の知れた大きな会社であること
③介護ロボットに興味があった
以上三つが大きな理由です。当時（9月）は地元志向、大手志向であったためその一つとして試に参加してみました。また、父親の友人が働いており福利厚生もいいと聞いていたため参加を決意しました。

WEBテストとESの提出があったため、SPIの対策本を読んだりESの書き方を学んだ上で会社の特徴や私の思いなどを考え記載しました。WEBテストの難易度はそれほど高くはありませんでしたが、ほかのSPI同様時間が短いため素早い回答が求められました。

YASUKAWAにおける技術や強みを生かした新商品の開発企画GW/館内見学/社員交流/質疑応答

1日目にやったこと

午前中はYASUKAWAの歴史と商品、ロボットサーボモーターインバータについての説明、館内見学で安川電気みらい館へ。ロボティクスサイネ―ジという産業ロボットと映像とのショー等。昼から未来館館長による講演とYASUKAWAらしさを出した新型ロボットを各班ごとにGW、プレゼンした。

未来館館長

なし

『都市部における子供の遊び場提供』といったような思いのはっきりしたプレゼンが多く、どれも面白い発表ではあった。しかし現実性が欠けている。その商品を作ったところで需要はあるのか？需要がない市場には供給はできないよ。というように商売の基本ではあるが、学生目線が抜けていない私たち参加者に社会人目線でFBをいただけたことが印象的だった。

安川電気に関して知れたことはとても有意義な時間でになったと思う。しかしその説明をしてくれた未来館館長の自分話が長すぎて半分以上の参加者が寝ていた。参加者は会社について知りたいのにもかかわらず、一時間程を身の上話で費やされたことには皆大きな不満であった。GWではワーク中の個人に対してFBがほしかったが、全体の総評しか頂けなかったため次に活かしにくいFBといわざるをえない。

館内見学で見た歩行支援ロボット「ReWalk」に大きな将来性を感じた。こういったヒューマンアシスト事業の取り組みが、『全方位から見て社会のためになるサービスや製品を作りたい』と考えていた私の思いにぴったり合っていることに気づけた。この事業を一般層にまで落とし込むことができたらどれだけ多くの人が幸せになるか、わくわくとした。

このインターンシップは１dayということもあり、何も考えずに参加したら「楽しかった」で終わってしまう。就活において、なにを譲れないのか（例:全方位から見て社会のためになっているか）今回のインターンシップで何を持って帰るのか（つまりインターンでの目標）の二つは最低限考えて参加するべき。ロボットにおける専門用語は説明してもらえるため予習しておく必要はない。

私は文系職希望であったため、研究開発寄りなこのインターンシップでは営業の雰囲気は感じられなかった。しかし、理系で就職を考えている人であれば同職種希望の友人を作れるという意味でも参加して損することはないと感じた。また、理系限定のインターンシップも開催されているため、どちらも参加できれば十二分に安川電気のことを知れるのではないかと思う。

インターンの参加学生は理系・左脳タイプ・考えてから行動する・発表苦手といったタイプが多い印象を抱いた。IT関連につきたいというより工学系が好きな人が多かった。私とは真逆であったことと、参加したことによって志望度が下がったためその程度の気持ちでは内定は出ないと思ったから。

志望度が下がった理由は製品を売るというよりも柔軟に対応できるサービスを提供するほうが私の思いに近いと考えたから。多くの人に全く同じものを売るというよりクライアント一人一人に対応していきたい。また、一緒に働くであろう同期や社員の皆さんにいわゆる左脳タイプしかおらず、私のような右脳タイプが一緒に働く雰囲気が感じ取れなかったから。

インターン後のフォローの際にも述べたように、連絡が全くなかったためこのインターンでは会社を知ってもらうという意味合いが強いと感じた。インターンに参加すれば企業の強みや将来に関していろいろ聞けるため面接では有利になるかもしれない。しかし、参加したから内定の可能性が高くなる、とは思えない。

申し込んだ8月は大手企業、地元企業、IT企業などを考えてインターンの申し込みをしていた。具体的にはパラマウントベッドやタカラトミー、ヤマハ発動機、SCSKなど。当時は何も考えていなかったと10月になって後悔し、自己分析などたくさん行った。社会貢献性の高い企業につきたいという思いは就活中ずっと持っており、その結果3月に第一志望に内定をもらえた。

いわゆる大手企業、いわゆる有名会社にとりあえず入社するという考え方は古い考え方なのだと気づいた。やりたいことよりも自分の思いをもって働ける場所を探すべきだと私はこのインターンをきっかけに考えるようになった。志望業界はこれを境に人材業界へと変わり、その後の就職活動においても人材業界は最後まで悩んだ業界となった。