2016年卒 キッコーマン株式会社の選考体験記 <No.646>

業界:
食料品製造業 飲料・たばこ・飼料製造業
本社:
千葉県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kikkoman.co.jp/

2016卒キッコーマン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 富士通株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → 説明会(4月) → ES+SPI(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月)

企業研究

業界地図を駆使することが大切だと感じた。つまり、競合他社をしっかり研究することが大切。飲食のメーカーは倍率が高く、採用人数も少ない。よって、圧倒的な企業研...

志望動機

私は「周囲の人と協力し新たな価値を創出することで人々の生活を豊かにしたい」という想いがある。その理由として、私のこれまでの経験上、チームで協力し何かを成し...

グループディスカッション(6名)

テーマ

キッコーマンのしょうゆをプレゼン

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

討論の時間では、自分から積極的に意見を述べることができるかどうかが大切。また、他人から指摘を受けた際に、ただ反論するのではなく、相手の意見を尊重しつつも自...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
人事と営業
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

若い社員の方は、大学時代も充実しているような人が欲しいといった感じだった。そのため、学生時代頑張ったことも、いきいきと楽しそうに自信をもって話すようにする...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官は人事の方と、若い営業の方であった。控室に若い営業の方が迎えに来てくれて、その人が緊張をほぐしてくれる。また、面接が開始してもその場で質問を考えてい...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わり、本番当日に行う競技を企画する競技班のリーダーとして従事した。当初、多数の班員は「成功を...

営業職を目指す理由

私は自ら足を運び直接お客様のニーズを導き出したいと思っている。これまでの人生で私は人の悩みを真摯に聞き、その改善策を求められることが多かった。例えば、高校...

2次面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接で聞かれたことと同じようなことも聞かれる。主には、これまでどんな人生を送ってきたかを見ることによって、どのような人なのかを見ると同時に、今後の将来...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接は終始和やかな雰囲気であった。この企業は全体的に人柄がよく、温和な方が多いため、圧迫と感じることは少ないだろう。緊張も面接前にほぐしてくれる。待合室で...

2次面接で聞かれた質問と回答

採用者があってみたくなるような自己PRをしてください

私はサークルにおいて、幹事長として人数を約40人から約100人に拡大させた。性質上、他のサークルと掛け持ちをする人が多く、徐々に人数が減っていくという現状...

学生時代がんばったこと

は学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの企画・運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。私は本番に行う競技...