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一生ものに、懸ける。
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三菱地所レジデンス株式会社

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2019年卒 三菱地所レジデンス株式会社の本選考体験記 <No.5864>

2019卒三菱地所レジデンス株式会社のレポート

年度
  • 2019年度
結果
  • 3次選考
内定先
  • 関電不動産開発
  • 三井不動産リアルティ
  • 損害保険ジャパン日本興亜
大学
  • 明治大学

選考フロー

ES → 1次面接 → グループディスカッション

企業研究

企業研究で行った事としては、①実際にマンションに足を運んで物件見学 ②日経新聞で三菱地所レジデンスの記事検索を行った。ディベロッパー志望の学生は物件見学は必須だと思う。一般の住宅なのでマンション...

志望動機

学生団体での活動を通して、多くの人と協働でプロジェクトを進めて一つの大きなモノを作ることにやりがいを感じた経験から、ディベロッパーに興味を持ちました。私はこれまでの人生の中で、自身の働きかけで人...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

面接では、「なぜディベロッパー志望なのか」を深掘りされた。それがきちんと的確に答えになっていたところが評価されたのだと思った。

面接の雰囲気

一対一の個人面接だったが、面接官の方がフランクに話してくださったので和やかな面接だった。最初は雑談から始まり、緊張をほぐしてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

ディベロッパーを志望する理由を教えてください。

2点あります。1点目は、多くの人と協働で大きなモノを作り上げる仕事であるからです。学生団体の活動で、立場の異なる関係者と協働企画を作り、それを見た観客の反応を見た瞬間に大きな達成感を感じました。この経験から、自分たちが作り上げたモノが形として実現し、それを通して相手の反応を目にすることができる...

(エントリーシートの設問より)三菱地所レジデンスの「5つの行動規範」から「誠実であること」を選んだ理由を教えてください。

どれを選択するか迷いましたが、5つの行動規範の中で最も自分を体現できると考えたからです。私は普段から人と接する際には、「挨拶をする」「レスポンスを欠かさない」「謝罪と感謝の言葉を伝える」などを心がけています。すべて当たり前のことですし小さなことではありますが、この当たり前ができない人間に大きな...

グループディスカッション(10名)

テーマ

新規物件のコンセプト

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

人数が多かったため、グループ内のメンバーを巻き込めているかどうかを見られていたと思う。ただ意見を言ったり、同調するのではなく、沢山の意見からどのように方向を定めるべきかを決めてチームをまとめるべ...