2016年卒 三菱地所レジデンス株式会社の選考体験記 <No.738>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.mec-r.com/

2016卒三菱地所レジデンス株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 株式会社KADOKAWA
  • マークス株式会社
  • 伊藤忠都市開発株式会社
  • エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
大学
  • 京都大学

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(7月) → 1次面接(7月) → GD(7月)

企業研究

基本的には三菱地所のグループであり子会社なので、この会社に対して個別には企業研究をあまり行わなかった。ただし、面接では「総合ではなくなぜマンションデベロッ...

志望動機

まちづくりに興味を持ったきっかけは、京都というまちでした。伝統的な文化や景観を受け継ぎつつ、新しい取り組みにも挑戦することで多くの観光客を惹きつけてやまな...

グループディスカッション(8名)

テーマ

3つのキーワードにそって、新規マンション開発のコンセプトを考える

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

人数が多いのでまずはどれだけ発言できるか、リーダーシップをとって議論全体を回すことができるかどうかが見られていると感じた。特に、キーワードがどんどん追加さ...

1次面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

面接官の人がかなり淡々としていたのであまりつっこまれた印象はないものの、三菱地所ではなくなぜレジデンスなのかという質問はある。大抵の人は総合の方が良いはず...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

非常になごやかだったが、三菱地所に対して負い目があるのか、面接官が暗かった。(この印象もあって2次面接は辞退した。)淡々としてはいるが、なぜマンションデベ...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ総合デベロッパーではなくマンションデベロッパーなのか。

正直なところ総合デベロッパーの方がやれることは多く給料も高いので、かなり返答に窮したが、人の暮らしに関われる仕事であること、ビルに比べて自由度が高く、遊び...

学生時代にがんばったこと。

他の会社でもほぼ同様のことを話したが、「ビジョンを掲げて人を動かす」ということをデベロッパーの仕事との共通項として挙げて、アルバイトで予備校の講師をし、生...