- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スーパーゼネコンのインターンにはできるだけ参加しておこうと思って大成建設にエントリーした。春頃からリクルーターの方が大学に会社説明に来たり、先輩の話を聞いたりする中で興味があった会社なのでひとまず参加しておこうと思った。続きを読む(全110文字)
【老舗建築企業の挑戦】【22卒】住友林業の夏インターン体験記(理系/生活サービス推進部)No.11832(工学院大学/女性)(2020/11/20公開)
住友林業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 住友林業のレポート
公開日:2020年11月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 生活サービス推進部
- 期間
-
- 10日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学を通して参加でき、単位認定も受けることができるインターンシップに参加しました。大学に募集が来た企業のなかで、建築学部生むけのインターンシップは1社のみであったため、迷わず応募しました。2年生でインターンシップを受けている友人は周りにいなかったので不安に感じる点もありましたが、大手の企業のインターンシップは参加するための選考に受かるのも難しいといううわさを聞いていたので、大学を通して参加できるのは良い機会だと感じ、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップへの選考は大学のキャリア支援担当の先生との個別面接でした。事前に履歴書を提出する必要があり、自己PRや大学時代に力を入れたことなどを書きました。初めての面接で自己紹介や志望理由など全く準備できていなかった質問に焦る部分もありましたが、フィードバックをいただきながら就活本番の練習のような気持ちで取り組むことができました。就活では、他社とくらべてどこに魅力を感じたか、その会社の強みを志望理由としてアピール必要があると知ったので、それ以降は事前にできるだけ多く会社の情報を集めるように意識しています。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- キャリア支援担当職員/不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
祖父母と同居しているという点から、インターンシップの内容である高齢者施設の提案に適性があることをアピールできたと思う。また、学生時代に力を入れたことに関して、あえて履歴書に詳細をかかず、面接時に詳しい話を出したことで興味をもって話を聞いてもらうことができた
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの志望動機を教えてください
私は、実家がお寺であることから、伝統的な木造建築に興味を持っています。住友林業株式会社では大規模木造建築や、住宅、まちの木化事業に力を入れており、環境面で社会貢献もされているという点に魅力を感じました。また、生活サービス推進部では高齢者施設の運営を行っているとお聞きしました。私は、大学入学を機に上京し、祖父母と同居しているため、介護事業などを身近に感じることのできるインターンシップの内容に興味を持ちました。
学生時代力を入れたことはなんですか、またそこから何を学びましたか
私が学生時代に力を入れていたことはボランティア活動です。私の所属するサークルは、国内外のボランティア活動に参加しており、大学一年生の時にスリランカの貧困地域に家を建てる活動に二週間参加しました。2週間の活動の中で学んだことは、メンバー一人一人の個性を尊重し、協力することの大切さです。メンバーの中には、英語が得意な人、子供が好きな人、黙々と作業を進める人など、様々な人がいました。私はメンバーの強みを生かすため、一人一人と会話をする時間をもうけ、メンバーの思いをリーダーに伝えました。その結果、全員で話し合う機会ができ、チームとしてのボランティアに対するモチベーションも少しずつ上がっていきました。2週間の活動を通して、チームとしても、個人としても成長できたと感じています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大手町本社
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 生活サービス推進部に来た学生は私のみで、つくばの研究所に東洋大学の学生が一人参加していると聞いた。偏差値を問わず様々な大学の学生を求めていると感じた。
- 参加学生の特徴
- 昨年参加された学生とお会いする機会があったが、その方はデザイン系の大学に通う女性で住宅業界に興味があるといっていた。学部不問のインターンシップではあるが、建築系の学生が多いと社員の方から聞いた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
高齢者施設における居場所づくり、内装提案
1週目にやったこと
1日目は歓迎会を開いてくださり、同じ部署の方とお話する機会が多かった。2日目は神戸の高齢者施設を見学させていただいた。日帰りではあったが、3か所ほど施設を回って比較することができた。3日目は都内の高齢者施設を見学し、最終日に提案を行う施設を一か所に絞った。4日目以降は提案にむけての下調べをおこなった。また、提案外の業務ではあるが、施設に送る資料作りのお手伝いをした。
2週目にやったこと
2週目は最終発表にむけて図面やパワーポイントの資料作りに励んだ。実際に提案する施設の施設長の方にプレゼンを聞いてもらったり、去年の参加者のかたに話をきくなどして、最終日に備えた。最終日には10名の社員の方を前にプレゼンをさせていただき、提案したプランを実現するためのアドバイスをいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員/生活サービス推進部部長/生活サービス推進部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
挨拶や言葉遣いなど社会人として大切なマナーが身についているという点を評価していただいた。10日間のプログラムの中で何度かアドバイスをいただくタイミングがあったが、一つ指摘されたことに対し10にして返すことのできる吸収力、理解力もほめていただくことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
なれない環境で、緊張することも多く、2週目は疲れがたまっているように感じた。最終発表までひとりで準備を進めなければならなかったため、他の学生と苦労を共有することができなかったことが大変だった。また、内装提案に関して図面を書いて提案することを求められたが、CADなどの利用経験がなかったため、すべての図面を手書きで仕上げなければならなかったことが大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
住友林業が高齢者施設の運営にかかわっていることもインターンシップに参加することで初めて知りました。さらに、高齢者施設の運営と一言で言っても清掃のマニュアルづくりやインテリアコードの作成、時には利用者のかたとお話をする機会もあり、仕事内容が多岐にわたるという点を体感することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップに参加するにあたり、建築図面を書くことが求められるとは思わず、稚拙な図面を提案してしまった。事前にCADなどの操作を学んでおくとよかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
10日間のインターンシップで実際の社員の方と同じスケジュールで仕事に同行させていただき、働くイメージをつかむことができたと思う。一つの部署に10日間お世話になったため、その部署については詳しく仕事などを知ることができたが、他の部署とは関わる機会がなかったため、会社全体を幅広くみることはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
お世話になった社員の方に、選考を受ける予定はないかと声をかけていただいた。その社員の方は採用担当ではなかったが、このインターンのエピソードは他の学生よりも志望理由に具体性を持たせることができるため、面接などで優位に働くのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、会社の社風を知ることができたため、志望度があがった。人事の方も部署の方もとてもやさしく、自分の仕事を中断してでも、私の様子をみてアドバイスなどをしてくださった。また、初日や最終日に歓迎会などの会食を開いてくださり、とても暖かい職場であると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
3年次に再度別の部署のインターンシップに応募したが、エントリーシートなどでも志望理由を書くタイミングがなく、ウェブテストの結果を重視されていると感じた。学歴で判断しているとは思わないが、エントリーの時点でアピールできることが少なかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ最終日に、実際に提案した施設の担当として引き続き働きにこないか(報酬有)というお誘いをいただいたが、その後具体的な連絡はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
建築学部に所属していたため、漠然と建築にかかわる仕事につくことは考えていたが、具体的に会社や職種のことはしらなかった。インターンシップに参加したことで、自分は人とかかわる仕事がしたいということに気づき、インターンシップ参加後は業界研究に力をいれ、住宅メーカー、不動産業界、都市開発など業界を絞っていくことができた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加することで、会社の社風を感じることができたり、実際の業務内容が体験できるということを知り、よりたくさんの企業のインターンシップに参加しようと思った。また、漠然と建築業界に就職することはきめていたが、どんな進路選択ができるかまでは知らなかったので、業界研究や会社研究を始める良い機会になった。
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住友林業の 会社情報
会社名 | 住友林業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |