【木の可能性を切り拓く】【21卒】住友林業の冬インターン体験記（文系/業務企画職）No.12446（同志社大学/男性）（2021/1/20公開）

就活で業界研究を進める中で、ハウスメーカーでもあり、木の専門商社の役割も担っている住友林業に興味を持ったことがきっかけ。インターンに参加してどのような仕事をしているのか、自分が活躍している姿を想像できるかを体感したいと思ったから。

インターンに参加までには、エントリーシート、テスト、面接が行われた。その中で、面接はエントリーシートに書いた内容ベースで行われるため、エントリーシートと面接で話す内容に一貫性を持たせるように努めた。

木の可能性について考える　新規事業立案

1日目にやったこと

イントロダクション、自己紹介、会社説明、業務企画職についての説明をして頂いた。倉庫で木に関する説明や、仕事内容の説明、住宅展示場で住友林業の家を実際に見て、こだわりや強みを説明して頂いた。

2日目にやったこと

グループワーク、座談会が行われた。グループワークでは木の新規事業を考え、プレゼンを行った。座談会では、業務企画職だけでなく、他の部署の方の話も聞くことができた。

人事部長

住友林業の商品

インターンでの新規事業のフィードバックとして、現実可能なことを会社に入ったら考えなくてはいけないということが印象に残った。しかし、木の可能性を考える上で学生の発想は新鮮で面白いというフィードバックをいただいた。

一日目は朝から夕方まで移動も多く、気も張るので体力的に、精神的に疲労がたまった。二日目のグループワークはレベルの高い学生が多く、発言一つ一つに気を使った。インターン経験の多い学生がほとんどの班だったのでついていくことに精一杯であった。他の班の発表もレベルの高いものであった。

住友林業の仕事のやりがいや、業務内容など実際に働いている社員に、よりリアルな話を聞くことができたことが良かった。また、自分が働いている姿を想像することができたのでそれもよかった。インターン前とインターン後での会社の印象も良い方に
変わったのっで志望度が上がった。

０から教えていただけるので、特に準備は必要ないと感じたが、木についての知識などがあればグループワーク等には有効であると思う。

想像できた理由は、インターンが業務企画職用に限定されているため、より細かくどのようなことをするのかを教えて頂けたからである。また、座談会も多くの時間を取って頂けたので、社員から話をたくさん話を聞くことができて、働いている想像がつきやすかった。

インターンに参加した後は、志望動機や会社が求めている人物像などがより明確になったので、自信をもって本選考に進めると思った。また、インターン後の質問会などで、不安要素を質問で解消して頂けたことは自信につながった。面接官もインターンで、顔を見ている人もいて話しやすかった。

志望度が上がった理由は、自分が実際に住友林業で働いているイメージがインターンでついたからである。入社後のギャップの心配をしていたが、インターンに参加したことによって、より具体的に社員の生活を教えていただけたのでそこの心配が解消され、志望度が高まった。

志望動機について、インターンに参加していない学生に比べると、かなり具体的で濃い内容のものになっていると思ったからである。インターンに参加したことで自分のエントリーシート、面接に自信が持てた。

幅広く業界を見ていた。食品、飲料、インフラ、鉄道、航空などを特に興味を持っていた。就活を始めたばかりで知らないことが多かったので、少しでも興味を持った企業、会社については積極的に調べるようにしていた。基本的には大企業を中心に、各業界のトップ企業について調べていた。興味のない業界でも食わず嫌いはしないように調べていた。

インターンは業界を知ることが目的としていたので、住友林業への志望度は上がったが、志望する業界が絞られたりすることはなかった。しかし、このインターンをきっかけに興味のある企業については、積極的にインターンに行くべきだということ学んだ。今回は住友林業に対する志望度は上がったが、他の企業ではインターンに参加した後に志望度が下がることも考えられるので、入社後のギャップというところにも不安を与えないという点でもインターンに参加するべきだと思う。