【未来への架け橋】【21卒】住友林業の冬インターン体験記（文系/業務企画職）No.9713（慶應義塾大学/男性）（2020/7/20公開）

2月に参加したセミナーで、この種のイベントが早期選考を兼ねていると内定者の方から伺ったため、参加できるものは全て参加しようと思って参加した。選考開始前にインターンに参加するのは、ある程度の時間を取られることになるが、人事の方に顔を覚えてもらったり、企業に対する理解がより深まったりするなどのメリットが大きいと感じた。

エントリーシートに関しては、本選考と同じ意気込みで書いた。外出自粛で誰かに見てもらうことが困難だったため、親に見せて確認してもらった。書類審査に合格した後は、過去の体験談を調べ、実際に聞かれる質問を想定し、回答を用意して準備した。

住友林業の事業、業務企画職の仕事内容を知る。また、現場社員から社員の雰囲気を知る。

1日目にやったこと

住友林業の事業紹介というテーマで、人事部のマネージャーと思われる社員の方を中心に、座談会形式の質問会が行われた。住友林業の詳しい事業紹介のほか、企業の強みや弱みについても知ることができた。

2日目にやったこと

まず住友林業のメイン事業である木材建材事業の仕事について、人事部の担当者の方を中心に、座談会形式の質問会が行われた。その後、住宅・建築事業の仕事について、実際に現場勤務の経験がある社員の方から説明を受けた。

3日目にやったこと

「新たな事業・仕組みを作る」というタイトルで、新規事業の立ち上げに関する仕事について、社員の方を中心に、座談会形式の質問会が行われた。その後、本社管理部門の仕事について、広報を担当する社員の方から説明を受けた。

なし

実際に何かを作るような体験はしていないため、社員からのフィードバックはなかった。ただ、質問に対するフィードバックはあった。仕事のローテーションについて、自分なりのキャリアプランを話した上で質問したところ、実際に働いている姿をイメージしようとしている点が素晴らしい、とフィードバックを受けた。

新型コロナウイルス感染症の影響で、対面でのイベントが急遽中止になり、オンラインによるイベントとなったため、社員の方々との距離感が気になった。質問会に関しても、一人一人が話せる時間は1分くらいしかなく、アピールになるような良い質問をするのが難しかった。

住友林業というと住宅販売のイメージが強かったが、今回業務企画職のインターンシップに参加したことで、住宅事業以外の分野（商社営業やバイオマス発電事業など）を広く知ることができた。また、今まで採用ホームページでしか知り得なかった業務企画職の仕事について、経験のある様々な社員から話を聞いたことで、具体的なイメージが湧いた。

質問内容をブラッシュアップするために、参加前から企業研究をしておく必要があったと感じた。特に、開始10〜20分前の間に人事の方とお話しする時間があったため、そこで刺さる質問ができればよかったと思っている。

住友林業の業務企画職は、幅広い業務を担当するため、今までイメージが全くつかめなかった。しかし、このインターンシップを通じて、「業務企画職の役割」という観点で、実際の仕事内容について現場勤務や企画経験のある社員の方々から話を聞くことができたため、働いている姿を想像することができたと思う。

参加人数の多いオンラインでのインターンシップでは、自分個人をアピールするのが非常に難しいと感じたため。業務体感という名前のインターンシップではあったが、やはり対面でないと、印象を残すことができない。ただ、企業理解はかなり深まったため、一般の枠で選考を受けるよりも有利ではあると感じた。

志望度が上がった理由は、やはりどんな仕事においても必ず「木」に関わることができると確信し、魅力を感じたから。仕事に対するイメージと、実際の仕事のギャップが少ないと知ることができた。さらに、「木」を生かして発電など様々なことにチャレンジできると知り、可能性を感じたから。

選考の直前に行われるインターンシップに参加することで、ある程度志望度が高いと示すことができ、アピールの材料になると感じた。さらに、人事の方に直接、様々な質問ができるので、より企業理解が進んだ状態で選考に参加できる。

環境問題に興味があったため、元々は環境省などの官公庁を考えていたが、その仕事内容が事務的かつ非主体的であると聞いて疑問を持ち、民間を考え始めた。そこで、ビジネスを通じて、経済発展と環境保全を両立するような仕事がしたいと考えた。そのため、人にも地球にも優しい「木」を扱う住友林業の他に、水素エネルギーのトップランナーである岩谷産業や、再生可能エネルギーのトップランナーである電源開発などを考えていた。

実際にインターンシップへの参加を通じて、住友林業は「木」に関わる全ての分野を扱う唯一無二の企業であると確信し、自分の中でポジティブなイメージが強まった。社会にも環境にも貢献する仕事のうち、せっかくなら水素よりも「木」を扱う方が、温もりもあるし、人々からのイメージも良いため、納得感も得やすいと感じ、志望度合いが一番になった。