【未来を創る木の道】【21卒】住友林業の冬インターン体験記（文系/冬季業務企画職インターンシップ）No.9634（慶應義塾大学/男性）（2020/7/13公開）

住友林業が志望企業だったから。住宅業界を見てはいなかったが、住友林業の「持続可能な社会」に貢献しようという考え方が好きだった。企業の社会の中での役割や立ち位置を重視して就活していたので、社会・環境貢献と経済貢献の両立を掲げるこの企業が魅力的だった。

面接の問答を考えていた。なぜ興味を持っているのか、学生時代に頑張ったことは何か、などをノートに書きだした。

住友林業の強みを生かして、３０年後の世界で役に立つ事業を立案せよ

1日目にやったこと

住友林業が事業を行う施設を見学した。住宅展示場やバイオマス発電所、木材の取引港など。事業の幅広さや、すべての事業が「木」に関係していることなど、みていて面白かった。

2日目にやったこと

初日に学んだ住友林業の強み、取り組んでいる事業から着想を得て、３０年後の世界で活躍できる事業を立案するグループワークを行った。その後、フィードバックが社員さんからある。

人事部、住宅企画部

なし

インターン中の振る舞いがどうだったかを聞いた。積極的に質問をしていて、話も食い気味に聞いていて、悪い印象はなかったといわれた。面接時に、じっくり聞けたから熱意を引き出せたけど、最初は冷めてる人かと思ったから、短時間の面接は気を付けたほうがいいよと言われた。優しい社員さんたちだ。

グループの企画内容がなかなかまとまらなかったこと。物事を見る切り口や、強み、理念などがまとまらなかった。最後には企画ありきの立案に、論拠を寄せていくような流れになってしまったことを、結構残念に思う。時間への意識も少し足りなかったように思う。

「持続可能な社会はビジネスモデルの中だからこそ実現できる」ということ。支援や寄付というのは、有限である。社会貢献環境貢献をしようと思っても、それは税金や富裕者が金を出すという、いわば「誰かの負担」の上に成り立っている。ビジネスは、両者に利潤が回り、誰かが負担を負うわけではないシステムなので、これこそが「持続可能」なのだ。正直この話めっちゃ感動した。

自分と木のかかわりを見つけておく。この会社で働くモチベーションは「木」だから、自分がどれだけ気が好きなのか考えたらよいと思おう。

社会の中での企業の立ち位置や役割を重視していた。自分という個人が、より良い社会を作るためにこの組織を利用してどう貢献できるかという視点だ。そういった考えに、新しい視点が追加された。ビジネスなら、それが継続的なモデルとして実現できる。そこで働きたいと思った。

内定が出ると思うというのは高慢だが、この会社で新しい社会を模索するのに自分が貢献できそうだと思ったから。ビジネスという貢献形態に魅力を感じながらも、結局マスコミの特殊法人と社団法人の内定を得て、就活をやめてしまった。でも、それでも受けるか悩むくらい本当に魅力的な会社だったので、来世ではチャレンジしたい。

自分と社会の接点について、新たな可能性を発見できるインターンになったから。ただ漠然としていて稚拙な考えだった自分の社会貢献環境貢献への認識を変えてくれた。また、私は木が好きだ。木に関わって人生を送れるなら、そんなにしあわせなことはないと思う。

学びが本当に深かった。このインターンでは、実際に事業を行う「場所」に足を運び、自分の目で見て学ぶ。オフィスにこもりきりでインターンをさせるか社では得られない「働くイメージ」を構築しやすかった。

住友林業：ＳＤＧｓに対する「本気度」、木という私が大好きなものをつうじたビジネスを行っていること、それが、ほかのビジネス会社にはない魅力だった。／マスコミ：社会貢献の形態として、目を向けられない人、どうしても忘れられがちな小さな声を見つけて広く伝える仕事に魅力を感じていた。収益性に関係なく、目の前にいる困っている人のために。

志望業界は何も変化しなかった。なぜなら、住友林業にはもともと行きたかった上に参加を通じて志望度が上がったし、別にメディア業界への関心がかすんでいく気が全くなくなるわけでもなかったからだ。住宅業界を見ようという心情の変化はこれぽちも生じなかった。なぜなら、住友林業の魅力を学んだのであって、業界内の企業としての唯一性をしったから。