- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企業の経営を数値から支える経理の仕事に興味があったため、このファイナンスのインターンシップに応募しました。中でも三菱重工は幅広い領域に事業を展開しており、経理の観点からも業界理解としても多くの学びがあると思ったからです。続きを読む(全110文字)
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【未知への挑戦、業界の扉を開けよ】【23卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ（5days））No.29676（非公開/非公開）（2022/7/26公開）
日鉄エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日鉄エンジニアリングのレポート
公開日：2022年7月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 夏季インターンシップ（5days）
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとプラントエンジニアリング業界に興味があった．また全く面接を受けたことがなく，これから就職活動をするにあたって面接慣れをしておきたかった．そこで選考を受けて面接慣れをしつつ，インターンに参加して業界理解も深めたかったというのが参加理由である．
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社のことはそこまで深く調べていないが，最低限プラントの志望理由くらいはスラスラ話せるようにしていった．
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接が集団でしかも時間が短いため，細々と話を作り込むというよりは雰囲気が重視されていたと思う．
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたがインターンシップに応募した理由と期待することを教えてください/あなたが学生時代に最も情熱をもって取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください/ご自身の性格・特徴について
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数はそこそこ長めだがここで時間をかけることに意味はなく，あくまでも面接の材料であることを念頭に書いた．
ES対策で行ったこと
ESの段階で作り込んでいくというよりは，最終的に面接で話すということを念頭に入れてキーワードを散りばめるようにして文章を作った．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストの形式を確認するために参考書をパラパラ読んだ
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1-1.5時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術系（説明会によくいる方）
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLから入室
面接の雰囲気
学生の話をよく引き出そうと努力している印象を受けた．あまりうまく喋れていない方もいたが，そういう方にも優しく接していた．
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接のため一人当たりに当てられる時間が極めて短い．よって言葉の内容でアピールするというよりは基本的な受け答えを通じてコミュニケーション能力を示すのが良い
面接で聞かれた質問と回答
なぜ日鉄エンジニアリングのインターンに参加しようと思ったか
プラントエンジニアリング業界に興味があり，受けている企業もこの業界内のものを受けています．一方で説明会だけでは各社の違いが分からず，インターンシップを通じて社風や仕事の進め方の違いを学びたいと考えています．また貴社は専業ではなく鉄鋼系のエンジ会社だと存じています．これがどのような違いを生むのかも社員さんとお話しする中で確かめたいです．
会社を選ぶ軸を教えてください
インフラに携わる，専攻を生かす，チームで何か一つのことに取り組むの三つです．私は社会人として社会貢献をしていく中でより多くの人の役に立ちたいと考えています．インフラに携われば多くの方の生活の根幹を担うことができると考えます．そしてこれまで学んできたような理系としての素養を活かしたいです．またチームに関しては，高校や大学の部活動での経験から大切にしている価値観です．
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
あり，合格の電話の際にプラントに向いてそうな人間だと思ったと言っていただけた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 北九州技術センター
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 京大が3,4割で残りは東京東工早慶が多めで高専の人も数名いた
- 参加学生の特徴
- それぞれ別々の目的で来ていたので機械系もいれば情報系もいる，環境衛生系もいる．強いていうなら体育会は少し多めだったような気がする．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
企業概要の説明/発電所の見学会/設計業務の実習/インターンシップで学んだことの発表
インターンの具体的な流れ・手順
最初に企業や業務に関する説明がなされ，その後は見学会や実習を挟み最終日に発表
このインターンで学べた業務内容
プラントエンジニアんリング会社のEPCがそれぞれどのような部署と連携しながら仕事をしているのか
テーマ・課題
発電設備の理解と設計の実習とプラント見学，及びOB訪問など
前半にやったこと
1日目は実習先部署との挨拶，また溶融炉の現場見学が行われた．翌日以降は発電所の見学及び部署に配属後に行う業務フローや参考図書などの紹介がされた．これらが終わり次第実習に移って行ったがコースによってかなり異なるため注意．
後半にやったこと
基本的にOB訪問が中心だった．社員さんと非常に長い時間1:1で腰を据えてお話しできた．最終日は一週間の実習を通じて学んだことを資料にまとめ，担当していただいた部署の部長に30分程度でプレゼンした．人によってコースがバラバラで各コースは最大2,3名のため，人によって5日間の流れは異なると思われる．
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
セクター部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
実習や工場見学会もたくさん計画していただいていたが，私の班は基本的に社員さんと1:1でお話をすることが多く，5日間を通じて合計10名ほどの社員と各1時間ほど具体的な業務内容を中心に学べた．よく学ぼうとしていた姿勢が印象的だったと言われた．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
社員さんと1:1でお話しできることは貴重であると思う一方で，やはり後半になってくると質問も無くなってくるので必死に質問を考えることが大変だった．まだOB訪問というものをあまりしたことがなかったので，どのような質問が有効なのかも分からなかった．
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
夜ご飯食べにいくときにでくわしたりはしたが，私の班は1人だったためインターンシップ内での交流はなかった．
インターンシップで学んだこと
社員さんと腰を据えて1:1でたくさんのことをお話しし，たくさんのことを質問したことは非常に大変ではあったが，その分他の学生よりは多くのことを学ぶことができたと思っているし，大人とのコミュニケーション能力もついたと思う．ここでの経験は就職活動を通じてOB訪問や面接などで役に立っていたと思う．
参加前に準備しておくべきだったこと
配管設計がどのような仕事なのか，加えて各設計の部署がお互いにどのような形で関わるのかを知っていればOB訪問の時にもう少し効果的な質問ができたかもしれない．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
小倉は素晴らしい場所だったが，将来全く知らない土地で東京に行くのにも飛行機を使わなければ行けいない環境に身を置くことが考えにくかった．しかし仕事内容や社員の方々の雰囲気が素晴らしかったため心が揺れた．また社員の方の給料や福利厚生等も伺い，ロケーションの悪さを覆すほどの魅力はあると感じた．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップは少人数であったことに加えて，自分の雰囲気と社員さんの雰囲気が合っていると感じた．採用担当の方とお話しする機会も多く気に入っていただいてたように思う．これに参加すると秋頃に就職相談会なるものが行われ，これである程度志望度が高いと思ってもらえれば冬インターンに面接なしで参加できる．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
会社を選ぶ軸のところでチームとして何かをするということを言っていたが，プラントはまさにチームでの協業そのものだと感じたから．プラントは設計の中でもプロセス設計や機器設計，配管設計など様々な部署の人間が協力し合って仕様にあう世界でただ一つのプラントを作り上げていく．これが会社を選ぶ軸にぴったり合っていると思った．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
このインターンでプラントエンジや日鉄エンジニアリングの魅力を詳しく知ることができたから．また前述の通りこの後の面談をパスできれば冬季インターンシップに参加できるから．冬季インターンは参加すればその後ESを出さなくても本選考の面接に参加させてもらえる．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップが終わってしばらくすると人事との面談がセッティングされて就職相談会という名のもと志望度をチェックされる．これをパスすると冬インターンに参加できる．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラと呼ばれる会社を全て受けていたため，日揮に加えてJFEエンジや日鉄エンジなどのプラントエンジニアリング会社，また東京ガスや東京電力，東海旅客鉄道などのいわゆる生活インフラを支える会社，金融なども受けていた．インフラは人々の生活を幅広く支えているので興味があり，今あげたような会社は待遇が良かったため受けていた．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
プラントエンジニアの面白さを深く理解できてプラントエンジ業界全般への志望度は高まった．またOB訪問を非常に長い時間こなしていたため，その後の就職活動において大人とのコミュニケーション能力スキルや質問力などが磨かれたことが非常に役に立ったと思う．そして設計という部署が多くの部署と関わるのはプラントのみならず製造業全般なので大まかな技術職の業務フローを学べたことも良かった．
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日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051
