【挑戦と成長の軌跡】【24卒】 ニチレイ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.129458（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

〇〇部で「課題解決力」を武器に、約1年の時間をかけて雰囲気の良いチームを作り上げ、勝率の20％上昇に取り組んだことだ。部内は、技術力によって4つに分けられ、私は40人からなるチームのリーダーを務めた。このチームは、約半数が下級生であることから他チームと比較すると、部員たちが自身の存在意義を見出せず、活気がなかった。そこで、個々人の強みを引き出し、勝率を上昇させるために2つの施策を行った。①目標の設定と課題の明確化。例えば、新しい制度の設立やミーティングを週に1回開催した。これにより部員間の交流を活発にし、目標や課題を互いに把握するようにした。②プレーの数値化及び可視化。実際に、練習を自己採点しバディ間で発表することや、練習や試合の動画を見ながらフィードバックをし合う機会を設けた。また、下級生の技術力向上が特に難しいところであった。そこで、監督や社会人チームの方へ話を伺い、いただいたアドバイスをもとに体幹やフットワークを鍛えるトレーニングとメニューを作成し、部員に課した。さらに、試合に出場できる選手の基準を設け、それを全体に提示することで技術力や競争心の向上を試みた。その結果、部員全員が主体性を持って行動する活気溢れるチームとなり、勝率を20％上昇させることができた。この経験から、一人一人と向き合って組織を作り上げ、目標を達成する力を身につけることができた。 続きを読む

私は、食を通して笑顔を届け、人々の暮らしを豊かにすることで人々、並びに、社会に貢献したい。これを実現するために、次のような仕事に挑戦したい。まず、入社1年目は出向先にて経験を積みたい。特にニチレイフーズにおいて、冷凍食品事業と海外事業に携わりたい。お客様の暮らしに寄り添って課題やニーズを汲み取り、自身の強みである「課題解決力」と冷凍食品業界のリーディングカンパニーであるニチレイフーズの商品を活かした課題解決を行いたい。また、海外事業に携わることで日本だけでなく、世界において求められることを現場目線で学び、多様なニーズに応えたい。そして、様々な立場の方と関わる中で信頼関係を構築し、国境を超えて「あなただから」と言われる存在になれるよう成長したい。その後、3年目においてはニチレイの戦略本部・新価値創造部で新たな挑戦をしたい。ニチレイフーズで得た経験やスキルと果敢に新たなことに挑戦する自身の強みを活かして、お客様並びに社会へ食を通した新たな価値を届けたい。そして、5年目にはコーポレートマネジメント本部・人事部において、人材教育や労務管理に携わりたい。部活動で組織作りに取り組んだ経験や入社後に様々な人と関わることで身につく多角的な視点で物事を考える力を活かし、ニチレイの人を大切にする風土づくりに貢献したい。 以上のような挑戦を行うことで、多様な視点や立場で物事を考えたり、対応できるゼネラリストとなり、日本だけでなく世界中の人々に「心の満足を提供」することに貢献したい。 続きを読む