アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 36ページ目

他社と比べたら給料は良い。
ただし、時給換算すると、他社と同じくらい。
昇進は、上司の評価で決まるため、上司の考え方に左右される。
運、不運に左右さ...続きを読む(全158文字)

風通しのよい社風。働いている人はアクティブで自己成長意欲が高く、社風はやめてからも好き。仕事は激務。終電に間に合わないのは当たり前で、始発が動いている時間...続きを読む(全161文字)

確かに年齢の割にはもらっている気もするが、勤務時間やクライアントからみた際のコストからは考えられないほど低いと思う。また、ほかのファームに比べてみた際にも...続きを読む(全192文字)

戦略グループのアナリストは新卒で500万あたりからスタート。コンサルタントに昇進すると、景気と評価次第で、7,800万～の給与になる。新卒で入社してからコ...続きを読む(全239文字)

給与に関しては高水準だが、仕事の密度、求められる能力は高い。
また、中途の採用人数も多く、離職率も高いため人の移り変わりが激しく、合わない人は苦労すると...続きを読む(全161文字)

2011年から評価制度が変更され、ANAやCONS等のクラスごとに評価することになり、2年目で比較的高評価を得ると昇進できるようになった。これまではCON...続きを読む(全225文字)

残業時間はチャージした分は残業代として支払われます。プロジェクトによっては残業時間のチャージが制限されてしまったできないがあるところもあります。すべてはア...続きを読む(全223文字)

・プロジェクトにも寄るが残業代は比較的きちんと出る。
・残業代がないとある程度高いクラスでないと給与が低く残念なことになる。
・評価自体はきちんとして...続きを読む(全183文字)

同業他社に比べてみると平均より上だと思う。
また、中の上以上の評価であればそこそこ給料が上がることが多い。
ただし、評価の決定は担当になる上司の裁量によ...続きを読む(全157文字)

給与は本当にいい会社、普段のIT会社より全然いいです。
毎年の評判は360度評判体制なので、確かに相対的に公平だと言えます。
よく海外出張しましたので...続きを読む(全159文字)

・実力を上司がきちんと、ストレートに把握し評価してくれるので、納得感が高い。
・基本的に残業代は出ないが、それでも給与水準は高い。
・能力ベースで昇進...続きを読む(全165文字)

基本的に能力がある社員しか入社してはだめだと思います。私は能力には自信がありましたが、簡単に鼻をへし折られてしまいました。新卒1社目としては、もし早期退職...続きを読む(全178文字)

給与は評価が良ければ20代で1000万円を超える。
実力主義で個人主義なので、仕事を教えられることは期待できないので、元々高いスキルを持っているか、自分...続きを読む(全183文字)

理系院卒で日系企業のメーカーなどに就職した大学の同級生と比べた場合の平均年収よりは高いと思う。年収の面ではおおむね満足しているが、いつクビになるのかという...続きを読む(全151文字)

比較する対象にもよるが、基本的に給与は高水準だとおもわれる。自分の頑張りや能力次第では、かなりの水準まであがるとおもわれる。ただし、激務なので体力がないと...続きを読む(全154文字)

賞与は評価に大きく左右されるため、評価によってかなり年収に差がでることがあり、
評価が高いとどんどん昇進する。(景気にも左右されますが)
社員間のポイ...続きを読む(全166文字)

初年俸は、学部卒で430万円。
それを12分割で支給されます。賞与はありません。
残業代がつくかどうかは、プロジェクトの予算と上司次第で決まります。
...続きを読む(全150文字)

完全なる実力主義の社会。
使えなければクビ、優秀であれば5年目で1000万に達する。
激務で高度な仕事であるため、アウトプットの質やスピードのレベルが...続きを読む(全198文字)

・どのプロジェクトに入り、どのパートナーに好かれるかによるが、能力があれば、特例を出してでも昇給させよう、という文化はある。しかし当たり前だが、昇給すれば...続きを読む(全171文字)

残業がものすごく多い為、年俸が安いアナリストでもプロジェクトによっては年収が700万近くになることもある。社風はとても良く、一年に一回上司との面談もあるの...続きを読む(全164文字)

中途入社でしたが、年収500万円でした。新卒でも450万円ほどだと思います。
人事評価が年2回ありましたが、引き継ぎ業務が全然と言っていいほど行われない...続きを読む(全172文字)

経営戦略本部に所属していますが、
おそらく世間一般の「コンサルタント」というイメージよりはもらっていなのではないかと。
ただ、社内での相対的な評価はわ...続きを読む(全271文字)

・日本企業の初任給に比べれば、十分すぎる程給料はもらっていた。
・評価制度については、キャリアカウンセラーと直属のチームリーダーからの評価と複数の視点で...続きを読む(全183文字)

経営コンサルティング本部に於いては、スタッフも含め裁量労働制ですので、普通の残業手当は発生しません。しかし、恐らく法規制対応のためと思いますが、22時以降...続きを読む(全158文字)

給与は同業他社と比較して、高い。
賞与は年次評価の結果と企業の業績が連動して支給されるため、年により大きく差がでる。企業の業績や良く、個人の評価も高いと...続きを読む(全163文字)