2023卒の先輩がテクマトリックス営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テクマトリックス株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、営業部長、営業部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑いが無く厳かな雰囲気でしたが、怯えることなく対話を意識したところでコミュニケーション能力の高さを示せたのだと考えています。
面接の雰囲気
1次、2次面接と比べて笑いが無く、非常に厳かな面接でした。関わりたい事業についてとても深堀され、緊張しました。
面接後のフィードバック
常に自分の考えを持ちながら生きてきた方だと感じ、一緒に働きたいと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
どの事業部を希望していますか。
私は、ビジネスソリューション事業部を希望しています。○○サークルで部員の悩みを真摯に聞き、部員に合わせた解決策を提案することができ、部員に信頼された経験があります。この経験から、ビジネスソリューション事業部でお客様の課題解決を主な仕事にしていきたいという思いがあります。
以下深堀されました。
Q.それはつまり、受注がしたいという事ですか。
A.おっしゃる通りです。
Q.ビジネスソリューション事業部でも、金融やBIなど受注ができない部署がありますがどうですか。
A.「受注がしたい」という気持ちはあるけれど、お客様の現状をヒアリングして改善していくことはどの部署でも同じだと思うので、おかれた場所で頑張りたいと考えています。
あなたの弱みを教えてください。
私の弱みは、問題を1人で抱え込んでしまうところだと考えています。中学時代に吹奏楽部の部長を務めていた際に子の弱みを自覚しました。周りに迷惑をかけてはいけないという思いから、毎日の練習日程を一人で毎日時間をかけて考えていました。しかし、ある時部員から違う練習がやりたいという不満が多くあがり、部内がうまくまとまらないときがありました。私は自分の統率力のなさに落胆したが、友人に遠慮なく助けを求めてほしいと言われ、周りに頼らなければチームで結果を残すことはできないという事に気づきました。その後はより状況を把握しているパートリーダーに練習内容を一任し、スムーズに練習をすすめることができました。この経験から、常に周囲に意見を求めることを実践しています。
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テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,822人 |
| 売上高 | 648億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井 隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
