- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーへの就職を考えており、関西色の強い化学メーカーを探していたため。また、事業フィールドが広いため様々な業務に携われるのではないかといった理由からインターンシップに参加して情報を集めようとした。続きを読む(全101文字)
【技術職の挑戦と成長】【24卒】住友化学の冬インターン体験記(理系/【5daysコース】技術系インターンシップ【化学系対象】高分子コース)No.34075(非公開/男性)(2023/6/13公開)
住友化学株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 住友化学のレポート
公開日:2023年6月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 下旬
- コース
-
- 【5daysコース】技術系インターンシップ【化学系対象】高分子コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
高分子化学・有機化学を専攻しているため、知識や技術が活かせる職種に就きたいと思い、就職活動の参考にしようと考えていたため。長期インターンシップのため、実際に実験をしたり多くの社員さんと関わったりすることで実際の業務内容や働き方などを知り、現地でしか得られない学びがあると感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに関してはONE CAREERと就活会議を主に参考にした。
技術職のインターンシップであるため、研究概要作成に最もこだわり、先輩に添削をしてもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとWebテストでは特殊な感じがしなかったので、研究概要と録画面接が重要視されていると思った。技術職のインターンシップなので研究概要は重要視されていると思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップに期待することは何ですか。(300字以内)
現在の研究概要(600文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを意識した。
研究概要は背景、研究目的、今後の展望を重視して書いた。
ES対策で行ったこと
ONE CAREER、就活会議の合格者のESを参考にしながら、自分が元々書いたのを改善し、ブラッシュアップした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ONE CAREER、就活会議のサイトの情報を参考にした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
スマホで録画した動画をマイページに提出
面接の雰囲気
動画選考のため、和やかでも厳かでもない。1人淡々と動画を撮影するのみ。
録画してからアップロードのため、何度も撮り直しができる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1分という非常に限られた時間内で質問に端的に答え自分らしさを出すために、スライド資料を2枚作りタブレットに映しながら説明することで分かりやすくした。
面接で聞かれた質問と回答
あなたの「人となり」のもと(元・基・素・本)となるものはなんですか?
私の人となりのもとは、粘り強さ・継続力です。中学野球部時代は全治半年のケガをしたが、トレーニング・自主練でレギュラーを獲得することができました。大学受験浪人時代は再挑戦に向けて、分析・立案・実践を地道にこなし、第一志望合格をつかみ取ることができました。これらの中学~大学受験時代の経験は大学生になってからも活かされました。アルバイトの塾講師(個別指導)では、生徒一人一人の得意・不得意を見極め、私製の問題集を与え、答案から学習効果を検証することを繰り返し、志望校合格へと導くことができました。研究活動では、先行例が少なかったが実験・考察・議論を繰り返し、新規物性を発見することができました。このような経験から、培った粘り強さ・継続力に磨きをかけ、状況分析力・問題解決力も身につけることができました。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考の質問に答える時間は1分程度です。
動画選考で相手がいるわけではないので、最初の何回かは表情がこわばってしまった。できる限り、笑顔ではきはきと話すように意識した。
他の企業のESなどで書いたガクチカや自己PRを参考にするとよい。
セリフだけではなく、スライドなど何かしらの資料を使うことで視覚で伝わるようにもするとよいと思う。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新居浜事業所(研究所および工場)
- 参加人数
- 9人
- 参加学生の大学
- 京都大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、筑波大学、神戸大学
- 参加学生の特徴
- 高分子系のインターンシップであったため、高分子化学を専攻している人が大半だった。 対面のインターンシップは初めてだという人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
実務体験およびその成果報告/グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→実務体験・事業所見学→懇親会→グループワーク→成果発表
このインターンで学べた業務内容
企業における研究開発の難しさと面白さ(大学の研究との違い)
テーマ・課題
実務体験およびその成果報告/グループワーク
前半にやったこと
1日目は主に会社説明で、研究所ごとの業務内容などの説明が大半だった。オリエンテーションとして自己紹介の時間や社員さんのキャリア紹介もあった。
2,3日目は実務体験(実験・物性評価)
後半にやったこと
4日目は研究所・工場を見学した。事業所が広いため、一部バス移動だった。最終日の成果発表の資料作成も行った。
最終日は簡単なグループワークおよびその発表を行った。最後に、実務体験の成果発表会(班ごと)を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
研究開発職の社員/技術部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員さんとは、実務体験、座談会や懇親会を通して交流することが多かった。
若手社員からベテラン社員まで様々なキャリアの人と関わることができた。
実際の働き方、キャリアプラン、寮生活などを詳しく聞くことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実務体験での内容は自身の専門外が多く、理解するのに苦労した。
分からないことがある度に社員さんに質問することを心がけた。
グループワークが多かったため、成果発表に向けた議論や資料作成の際に積極的に発言した。
成果発表会の資料作成をする時間はあまりないので、休み時間などを上手く活用して作成した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
実務体験などを通して、班員と話す機会は非常に多かった。
少人数のため、他の学生と話す機会も多かった。
バックグラウンドが異なるため、考え方など今後の参考になると感じた。
インターンシップで学んだこと
企業における研究開発の難しさや面白さ、大学の研究との違いを知ることができた。
企業は、お客様を抱えておりニーズに応えるためにどう材料設計すればいいか、要求特性のトレードオフをどう解消すればいいか、研究開発に期限があるなど、大学の研究では感じることのない難しさとともに企業ならではの魅力を感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
近年注目されるカーボンニュートラルやDXに対する具体的な取り組みを事前に知っておくと、グループワークが進めやすいし、企業理解もより深まると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
5名ほどのベテラン社員さんのキャリア紹介を聞き、興味深いキャリアが多く、キャリア紹介を受けて自分のキャリアプランも描くことができたため。
研究開発職の1日の働き方を多くの社員さんから知り、部署によって多少の違いはあれど、入社後の働き方をイメージすることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの経験をもとにESや面接における志望動機などを書くまたは話せば説得力が増すと思うから。実際、やりたい事業分野がインターンシップを通して定まったこともあり、キャリアプランや就活の軸などを聞かれても問題なく答えれると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実務体験を通して事業内容に対する興味がより深まり、具体的なキャリプランや技術者としてのビジョンが定まったため。座談会での社員さんとの交流を通して、ワークライフバランスがよく、働きやすい職場環境であると感じたため。海外へ挑戦できる機会も十分にあると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後にリクルーターがつくことはなかった。
インターンシップを担当された社員さんは、「今回のインターンシップは選考に直接関係ないので、油断せずに本選考に挑んでくだい」と言っていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会が4日目の夜にあり、社員さんと学生の比率は1:1だった。
若手社員も比較的多く、懇親会が今後の選考に響くことはあまりないと感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学系専攻であり、機能材料開発に興味があったため、化学メーカーの研究開発職に就きたいと考えていた。
総合化学メーカー・誘導体メーカー・繊維メーカーなど、自らの専門分野がある程度活かせる業界を幅広く見ていた。
海外出張・赴任を経験したいと考えていたため、海外拠点があり、海外市場に対して強みを持つ化学メーカーを志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
財閥系で堅いイメージがあったが、フレックスタイム制をうまく使っている社員さんや有給休暇が取りやすいなど柔軟であり、ワークライフバランスがよいと感じた。人柄は穏やかで親身になってくれる人が多い印象を抱いた。
化学メーカーの研究開発職の面白さを肌で感じ取ることができたため、志望業界・志望職種は変わらず、就職活動を行った。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
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