【22卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の臨床開発関連職の最終面接詳細 体験記No.12799（千葉大学/男性）（2021/5/21公開）

時間になったら接続して面接開始、最後は退室して終了。

ガクチカなどの深掘りでは、考え方や大変だったことといった一般的な深掘りだけでなくその取り組みを行った結果客観的にどのような成果が得られたかということを何度も聞かれました。また業種の特性上、周囲とのコミュニケーションについてもよく聞かれました。

口調は柔らかい感じだが、業務をてきぱきとこなしそうなイメージが湧くような方々でした。回答に対するリアクションもしっかりしてくださいました。

なし

なし

強みを活かして具体的にこういった問題を解決してきたというエピソードを教えて。

例えば私は調剤薬局でアルバイトをしているのですが、その中でシフトの都合上後輩の指導時間がとれないという問題点がありました。その問題に対するアプローチとして、まず間接的に学べるように業務資料の作成を考えました。その際同僚や社員の意見を取り入れることで現場のニーズにあった資料を作成し、その後に後輩からもフィードバックを貰うことで利用者のニーズも捉えた資料へと改善することを行いました。また業務内容を一方的に説明するだけでなく、後輩が疑問点を気軽に質問できるような関係づくりにも努めました。アルバイト間で交流会を開催することで、親睦を深められていると感じています。このように広い視野という強みを活かすことで問題点に多様なアプローチを図り、後輩の成長という目標を達成することができました。

業務理解へのギャップを埋めるために、CRA業務は具体的にどういったことをしていると考えているか。

まずクライアントとの話し合いに基づいて医師や施設の選定を行います。その後プロトコルにもあった患者数が確保できるか確認して、大丈夫であれば患者さんをアサインして臨床試験を開始します。臨床試験では被験者に有害事象が出ていないか、プロトコル通りの薬剤服用および試験の進行が行われているか、カルテに不備はないかなどを確認します。このようにして無事臨床試験が終わりましたらその結果を報告します。
＞業務のなかで一番大事だと思うとこは？
やはり施設に訪問した際に、プロトコル通りに臨床試験が進んでいるか、質は担保されているのか、被験者に不利益なことが起きていないかといったことを確認する業務が非常に大事だと思います。

ほか質問内容
＞長所と短所
＞CRAモニターを行う上で不安に思うこと
＞学生時代で一番頑張ったこと（＋深掘り5,6問）
＞チームで活動する際にどういった役割をすることが多い？
＞コロナ禍で生じた問題点に対し、柔軟に対応して何かしら改善に努めた経験（＋深掘り4,5問）
＞ストレスの発散方法