2023卒の先輩がTDKグローバル職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TDK株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでの選考でした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術・人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんなに圧迫的な雰囲気や高圧感があったとしても絶対に怖気づいてはいけません。しっかり笑顔で最後まで対応しましょう。
面接の雰囲気
少し緊迫感のある雰囲気です。リラックスして話すことができる雰囲気ではなかったため、しっかりと練習しておくことが大切です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
企業での研究や材料開発はどのようなものだと捉えていますか。
私は日々改良を続けていくのが企業での研究や材料開発であると考えています。研究や材料開発と聞くと一般的には、これまでにないような存在しなかった新規の性能や機能、利点を有する材料を作り上げることだと考えがちですが、そのような考えでは利益に繋がらないと考えるからです。企業では、社会の人々が便利で豊かな生活が送れるような新規のものを創造することも重要ですが何よりも利益を出すことが最優先だと考えています。そこですでに存在している優良製品(すでに顧客を獲得することが出来ており、利益を上げることができている)の毎年、常にアップデートしていき、より完璧に近づけていく作業が最も重要になってきます。私はこのような考えから、企業での開発や材料開発は日々改良を続けていくことだと考えています。
自己紹介、自己PRを合わせてお願いします。
私はどんな困難も新たな学びや経験としてとらえ、楽しむことができる人間です。
研究の中で、自身の予想と反した結果や疑問が次々と生じ、ディスカッションしても解決に至らないといった困難がありました。しかし、そのような状況でも落ち込むことなく、これらを新たな学びや経験としてとらえることで、分からないこと、新しいことに挑戦する楽しみを見出しています。今ある実験結果から何が分かるのか、追加でどのような実験データが必要であるか、常に試行錯誤し、解決するための糸口を探求してきました。
学会発表ではこれまでに経験したことのない緊張感の中、身がすくむこともありましたが、持ち前の困難を楽しむスタイルで、乗り越えることができました。
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TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 108,895人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
