【未知の戦略、光を導く】【21卒】三井化学の夏インターン体験記（理系/夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース）No.9893（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

私は大学院で化学の研究をしており、総合化学メーカーかつ財閥系である三井化学に興味をもったためです。また、先輩からインターンシップからの早期選考があり、研究職として内定した人のほとんどがそのフローだという話を聞いたためです。

まず、キャリアセンターの方の協力のもと、論理だったESを書くことを意識しました。また、録画面接があり、それは3分間で自分の研究を発表するというものでした。動画を見られるのが研究職の方ではなく人事の方なので、専門用語はあまり使わず、発表用のスライドを印刷して、紙芝居形式で発表しました。

三井化学の製品である、メガネレンズを今後どのような戦略で売り上げを伸ばしていくか。

1日目にやったこと

まず、化学業界についての説明かあり、その中での三井化学の位置づけ、そして主力製品への説明がありました。その後研究職に仕事内容について説明があり、座談会も行いました。続いて、研究所を見学しました。最後に会場を移動し、社員用の施設で懇親会を行いました。

2日目にやったこと

二日目は袖ヶ浦の工場で行いました。まず、工場見学を行い、いろいろなプラントを見ました。その後、化学工業系の仕事の説明がありました。最後にグループワークを行い、簡単に発表を行いました。

人事の方で、中堅2人と若手1人くらいでした。

特にありませんでした。

グループワークでメガネレンズの売上を伸ばすテーマで、私たちは、競合他社がいない国に売り込むつもりだったが、M&Aという方法もあるというフィードバックを頂き、それも視野に入れる必要があると学びました。

初めてのインターンシップだったので、他のインターン生や社員の方とうまく話せるか不安がありました。また、最終日のグループワークは、短い時間で資料を読み取り、そのうえで製品を売り上げる戦略をたて、模造紙にまとめて発表しなければならなかったのですが、資料が複雑で、頭の整理に苦労しました。

初めてのインターンシップでしたが、他のインターン生とも社員の方とも打ち解けることができ、就活への抵抗がなくなりました。また、研究所やプラントを実際に見学することで、自分が働いているイメージがわき、化学メーカーの研究職として働きたいという思いが、一層増しました。

グループワークは選考には入っていないと思われますが、事前に対策しておくと、もっとうまく発表できて、人事の方の目に留まったかもしれません。

懇親会や、工場見学などイベントが多く、参加したインターンシップの中で一番楽しかったです。この会社の社員の方々、そして同期と楽しく仕事ができると思いました。また、私と同じように有機化学を専攻していた方が多かったため、自分にも研究職として活躍の場があると考えたからです。

グループワークで積極的に発言することができ、自分より学歴の高い人が集まる環境でも、自分が目立てたと思ったからです。また、研究職に関しては、インターンシップに参加した人はとても優遇されるので、インターンシップに参加した時点で、かなりふるいにかけられていると思ったからです。

人の三井といわれるように、社員の方が非常に社交的で、のびのびと働けると感じたからです。研究所もとてもきれいで、設備が整っており、研究者として研究に打ち込めると感じました。そして、財閥系化学メーカーだけあって、年収も福利厚生も申し分なく、安心して働けると感じました。

夏のインターンシップに参加した人のみ、秋に中堅社員との座談会かつ懇談会に呼ばれました。そこで貴重なお話を伺うことができました、また、その後1月から始まる早期選考に呼ばれました。

大学で化学の研究をしており、その知識を生かしたいと感じたため、化学メーカーの研究職をメインにみておりました。年収面や福利厚生も気にしていたため、化学メーカーの中でも、規模の大きい総合化学メーカーを見ておりました。また、自分自身が成長できる環境に身を置きたかったため、社員の成長を促してくれるような会社を見ておりました。

インターンシップに参加前後で志望業界の変化はありませんでした。むしろ、工場や研究所見学を通して、化学メーカーの研究職に就きたいという思いが一層増しました。大企業だと、全ての社員に仕事がいきわたらないのではないかと、不安があったのですが、一人一人が責任のある仕事を任されていることを知り、中堅よりは大企業に行きたいと思うようになりました。