【未来を共に築く】【20卒】レゾナック・ホールディングスの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.6990（九州大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

志望理由と、将来のビジョンについて深く聞かれ、それに対してすらすらと答えた点が評価されたと感じた。しっかりと昭和電工で何をやりたいのかを説得力を持って言えると高評価だと思う。

一次面接の時と同様、人事の人も技術系の人も温厚な方で話しやすかった。最初に志望状況などを聞かれ、徐々に面接に入っていく感じだったので落ち着いて回答できた。

学生時代に頑張ったこと、なぜ頑張ったか、得られたことは何か

私は学科内のソフトボール大会で運営委員として学内を盛り上げることに注力しました。
私の学科では毎年研究室対抗でソフトボール大会が行われます。
私はその大会を盛り上げたいと思い、友人と一緒に委員に立候補しました。
しかし、私たちの委員会はわずか四人で、それまでは１２人ほどで取り組んでいた業務に
四人で取り組まなければならないという困難がありました。
委員会メンバーが少ないこともあり、学科側から大会の開催を中止にするという案も出ましたが、私たちはその大会を通して研究室の団結力が高まることを体験していたので、必ず開催させた方がいいと考え、説得しました。
実際に大会準備に取り掛かる際に、少ない人数であることを考慮して、適材適所で効率的に運営することを心掛けました。具体的には、ルール作成、トーナメント表作成は元野球部のメンバーに依頼し、表彰状の作成などは書道が得意なメンバーに依頼したりしました。そして私は持ち前の広い視野を活かして全体を管理しながら会場の手配や当日の動きの準備などを行いました。
全員が協力して効率的に行動することで、無事大会を開催させることができ、大きな達成感が得られました。
私はこの経験から、少ない人数でもお互いを意識して適材適所で協力すれば困難を乗り越えられることを学びました。
そして、その際に私の持ち前の広い視野を活かせることが分かりました。
今後も、この長所を活かして活躍していきたいと考えております。

この先どんな仕事をしたいか、また、その理由はなにか。

私は御社に入社出来たら、新規事業の創出に携わりたいと考えております。市場のニーズを的確にとらえて、自社の技術シーズでどのように解決するかということを考えられる技術者になりたいです。市場ニーズと技術シーズを結びつける役割を担い、そこで持ち前の広い視野を活かして活躍できると考えております。
新規事業を創出したい理由は、現在理学府で学んでいる中で、0から1を生み出す喜び、やりがいを感じているからです。そして、企業の成長、存続には新規事業の創出が大切だと考えているからです。持ち前の粘り強さを活かして研究に励むことで新規事業の創出を成し遂げられると思います。そしてそれを通して、会社の発展に貢献できる人材になりたいです。