2020卒の九州大学大学院の先輩が書いたレゾナック・ホールディングス技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レゾナック・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、メールで6月中旬まで待ってほしい旨を伝え、就活を続けさせていただけた。内定後も社員さんと合わせてくれようとする姿勢が見られた。
内定に必要なことは何だと思うか
昭和電工の面接では、研究に対してどれだけ真面目に取り組んでいるかが大きな評価ポイントだと感じました。なので、特別な選考対策をするよりも、日頃から研究に熱心に取り組むことが大事だと思います。そしてそれを、素人の面接官にも分かるように伝える練習をすることが大事だと思います。その際に、自分の研究を知らない友達と面接練習をすると言いフィードバックがもらえたので、そのような面接練習をお勧めします。面接は面接官も優しく、リラックスして臨めるので、緊張する必要はないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究に対してしっかり理解できているかどうか。一般的な基礎的な質問に対しても自信を持って回答できると内定に近づくと感じた。また、面接の際は堂々と自身を持って話すことが重要だと思う。自信を持って研究を分かりやすく伝えることができれば、高評価が得られると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術面接では、しっかりとした対策を行わないと、厳しい質問が来るので要注意です。わからない時は黙るのではなく、しっかりと何かしら返答した方がいいと思います。最終面接では、自分のことについて深堀されるので、しっかりと自己分析ができていると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、人事から社員と合わせてくれる連絡がきたが、他社選考があったので断りした。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |