【20卒】レゾナック・ホールディングスの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6990（九州大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください（研究室所属の⽅のみ）/ 技術⾯接時の希望する技術分野を選択ください。 （境界領域の⽅はどちらか希望する分野を⼀つ選択ください）/ 興味ある職種を選択してください。（複数選択可）/ 外国語⼒の参考情報を書いてください(TOEIC点数や留学経験など)/ スポーツ・趣味・特技/ ⼤学で、学業以外にとりくんだスポーツや⽂化活動を書いてください。/ 過去の経験の中で、ご⾃⾝がこれまで最も困難だった場⾯で、どのように考え、どのように⾏動したかについて書いてください（300⽂字以内）/ 友達があなたを紹介するとしたら、どのような⼈だと説明するか想像して書いてください︖（100⽂字以内）/ 将来どのようなキャリアを積んでいきたいですか︖また、それが昭和電⼯で可能と考えた理由を書いてください（200⽂字以内

先輩のエントリーシートを参考にして、自分なりに書いた。その後、先輩に添削してもらった。そのプロセスを数回繰り返すことで完成度を高めていった。

技術面接であったので、技術系社員からの研究に対する質問に対して自信を持って回答できた点が評価されたと感じる。

人事系の社員も、技術系の社員も穏やかな雰囲気で話しやすかった。研究に対する質問はしっかりしていて、堅実で真面目そうな印象を抱いた。

化学メーカーの中でもなぜ昭和電工を志望しているのですか。

私は、企業選びの軸として、自分が成長できるかどうか、を最も重要視しています。数ある化学メーカーの中でも、御社では一年目から責任あるテーマを任せてもらえるので、一番成長できる環境であると思い、御社を第一に志望しております。そのような制度のもと、一年目から結果を出すことは容易ではないとは思いますが、持ち前の粘り強さを活かして必死に努力して、成長していきたいと考えております。それに加えて、御社の会社説明会でお会いした社員さんを見て、自分に合っているなと感じたので志望しております。堅実で真面目そうな社風を肌で感じることができたので、自分に合う環境で働くことができると考えております。以上の二つの理由により、御社を第一に志望しております。

入社後は、どのようなキャリアプランを望んでいますか。

私は御社に⼊社後、積極的にアイディアを発信しながら様々なことに挑戦する研究者になりたいです。３月に学内で行われた御社の会社説明会に参加した際に、御社は⼀年⽬から責任ある仕事を任せてもらえる社⾵であることを知り、そのような環境で私は主体的に挑戦していけると考えています。若いうちから積極的にチャレンジすることで成長し、御社を引っ張っていけるような人材になりたいと考えております。さらに、私はグローバル⼈材としてキャリアを積んでいきたいと考えております。御社は海外展開の加速に注⼒されており、私は今まで培ってきた語学⼒を活かしてグローバル人材として活躍し、貴社の個性派事業の海外展開に貢献したいと考えております。

SPI問題集を一冊こなした。間違えた問題を見直し、弱点をつぶしていった。

言語、非言語。内容は玉手箱。
技術面接が終わった後、別室で受検。

志望理由と、将来のビジョンについて深く聞かれ、それに対してすらすらと答えた点が評価されたと感じた。しっかりと昭和電工で何をやりたいのかを説得力を持って言えると高評価だと思う。

一次面接の時と同様、人事の人も技術系の人も温厚な方で話しやすかった。最初に志望状況などを聞かれ、徐々に面接に入っていく感じだったので落ち着いて回答できた。

学生時代に頑張ったこと、なぜ頑張ったか、得られたことは何か

私は学科内のソフトボール大会で運営委員として学内を盛り上げることに注力しました。
私の学科では毎年研究室対抗でソフトボール大会が行われます。
私はその大会を盛り上げたいと思い、友人と一緒に委員に立候補しました。
しかし、私たちの委員会はわずか四人で、それまでは１２人ほどで取り組んでいた業務に
四人で取り組まなければならないという困難がありました。
委員会メンバーが少ないこともあり、学科側から大会の開催を中止にするという案も出ましたが、私たちはその大会を通して研究室の団結力が高まることを体験していたので、必ず開催させた方がいいと考え、説得しました。
実際に大会準備に取り掛かる際に、少ない人数であることを考慮して、適材適所で効率的に運営することを心掛けました。具体的には、ルール作成、トーナメント表作成は元野球部のメンバーに依頼し、表彰状の作成などは書道が得意なメンバーに依頼したりしました。そして私は持ち前の広い視野を活かして全体を管理しながら会場の手配や当日の動きの準備などを行いました。
全員が協力して効率的に行動することで、無事大会を開催させることができ、大きな達成感が得られました。
私はこの経験から、少ない人数でもお互いを意識して適材適所で協力すれば困難を乗り越えられることを学びました。
そして、その際に私の持ち前の広い視野を活かせることが分かりました。
今後も、この長所を活かして活躍していきたいと考えております。

この先どんな仕事をしたいか、また、その理由はなにか。

私は御社に入社出来たら、新規事業の創出に携わりたいと考えております。市場のニーズを的確にとらえて、自社の技術シーズでどのように解決するかということを考えられる技術者になりたいです。市場ニーズと技術シーズを結びつける役割を担い、そこで持ち前の広い視野を活かして活躍できると考えております。
新規事業を創出したい理由は、現在理学府で学んでいる中で、0から1を生み出す喜び、やりがいを感じているからです。そして、企業の成長、存続には新規事業の創出が大切だと考えているからです。持ち前の粘り強さを活かして研究に励むことで新規事業の創出を成し遂げられると思います。そしてそれを通して、会社の発展に貢献できる人材になりたいです。

内定を頂いた後も、メールで６月中旬まで待ってほしい旨を伝え、就活を続けさせていただけた。内定後も社員さんと合わせてくれようとする姿勢が見られた。

昭和電工の面接では、研究に対してどれだけ真面目に取り組んでいるかが大きな評価ポイントだと感じました。なので、特別な選考対策をするよりも、日頃から研究に熱心に取り組むことが大事だと思います。そしてそれを、素人の面接官にも分かるように伝える練習をすることが大事だと思います。その際に、自分の研究を知らない友達と面接練習をすると言いフィードバックがもらえたので、そのような面接練習をお勧めします。面接は面接官も優しく、リラックスして臨めるので、緊張する必要はないと思います。

自分の研究に対してしっかり理解できているかどうか。一般的な基礎的な質問に対しても自信を持って回答できると内定に近づくと感じた。また、面接の際は堂々と自身を持って話すことが重要だと思う。自信を持って研究を分かりやすく伝えることができれば、高評価が得られると思う。

技術面接では、しっかりとした対策を行わないと、厳しい質問が来るので要注意です。わからない時は黙るのではなく、しっかりと何かしら返答した方がいいと思います。最終面接では、自分のことについて深堀されるので、しっかりと自己分析ができていると良いと思います。