【新規提案の挑戦】【23卒】国立研究開発法人産業技術総合研究所の夏インターン体験記（文系/総合職）No.20832（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

スカウトサイトでお声がけいただいたことがきっかけ。聞いたことない名前の企業だったが、「文系でも研究に携われる」という意外性に魅力を感じた。
また、独立行政法人は福利厚生やワークライフバランスが良いため。

特になし。
研究や研究所に対する知識は求められていないと感じた。自分の意見をしっかり話せれば大丈夫だと思う。

ビジネス提案型グループワーク

基本的にずっとグループワーク。間に座談会を挟む。残業ありだが社員は残業に干渉しない。

研究所の雰囲気、社員の人柄、関わることのできる業界の広さ

民間企業と連携して新たなビジネスを生み出す

前半にやったこと

前半は、会社説明、グループのアイスブレイク、中堅社員座談会、研究者との座談会など、会社について知ることができる機会が多かった。
会社についてあまり知らない参加者が大半であるため、非常にありがたかった。

後半にやったこと

後半は基本的にグループワークを行っていた。中間発表をマーケティング部の社員の方に行い、的確なフィードバックをいただいた。
残業もしながらパワーポイントを完成させた。最終日に、人事・社員の前で発表を行った。

マーケティング部の社員

なし

毎日振り返りの時間を取ってくださり、メンターの方と面談を行った。その際に、ワークの進め方についてのご意見をいただいたり、仕事についてや今後の進め方など疑問に思ったことはなんでも答えていただいた。メンターではない人事の方も非常に良くしてくださった。
また、座談会の機会をたくさん設けてくださり、働いている方々の人柄・雰囲気をオンラインであるが知ることができた。

「新規性」と「実全可能性」の両立。聞いていてつまらない新規提案は行いたくない、という思いがあったが、あまり突飛なことを言うわけにもいかず苦労した。また、そこに「産総研が行う意味」というのを付け加えることも大変だった。これを考えるに当たって、民間だけじゃできないことがあると実感した。

同じ班以外の学生とはあまり関わる機会がなかった。3人でグループワークを進めるため、誰かが特別目立つことはなく、全員活躍していたと思う。
このインターンで出会ったメンバーとは非常に仲が深まった。

何より、社員の方の人柄が良かったこと。インターンに参加し四日間共に過ごしたからこそ、学生に非常に寄り添って考えてくださっている人事の方だと実感した。
また、民間だけではできないことがある、ということも学んだ。多くの民間企業を巻き込みながら技術を社会へ届けていくことが当研究所の意義だとわかった。

事前知識は特に必要ないと感じた。
強いて言えば、日本を代表するメーカーが力を入れていること、そこに対して産総研がどのようにアプローチできるか、などを考えておくと、グループワークで良い意見が出せるかもしれない。

社員の方がいい意味で対等に接してくださるため、入社後の姿を容易に予想できた。オンライン開催であったため、実際につくばの研究所へ赴くことができればより想像できたと思う。
また、多くの部署の方と話す機会があったため、色々な働き方をしている自分が想像できた。

人柄・雰囲気・働き方が自分にマッチしていると強く感じたため。知識より、「主体性」「人柄」「一緒に働きたいかどうか」を重視しているように感じたため、内定が出ると思った。
また、インターンシップから早期選考にのることもあるらしいため。周りの学生と比べて自分が勝っているとは全く感じなかったが、自分にあった会社だと感じた。

とにかく人柄が良いことが伝わったため。「このような人たちと一緒に働きたい」と何度も感じたインターンだった。とにかく穏やかで優しく、しかし言うべきところはしっかり指摘してくださる方々だと感じた。
また、幅広い研究を行っているため、関わることのできる業界が全く限られていないところも魅力に感じ、志望度が上がった。

企業への理解が深まっていることももちろんだが、一番は人事に顔を覚えてもらえていることが強いと思う。
参加人数が非常に少ないインターンであるため、参加者は全員人事に、覚えてもらうことができ、選考の際も和やかな雰囲気だった。

漠然とメーカーやIT業界に行きたいと考えていた。夏前だったため、特に業界を絞って就職活動を行っていなかった。
しかし、独立行政法人、ましてや研究所は視野に入っていなかった。複数デイズのインターンに参加したことがない状態で、なんとなくいくつかESを出していた。
社会貢献性が高い仕事をしたい、多くの業界に携わることができる企業へ就職したい、という思いはあった。

民間企業意外の選択肢を考えるようになり、視野が広がった。今まで見ていた民間企業で働くのではなく、そこを巻き込みながら事業を進めていくという働き方に魅力を感じるようになった。
また、当研究所で出会った社員の人柄があまりにも良かったため、かなり「人柄・雰囲気」を重視して企業を選ぶようになったと感じる。