【フランクな雰囲気に流されずに】【22卒】アウトソーシングテクノロジーのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.17760（東洋大学/女性）（2021/9/14公開）

送られてきたURLをクリックすると待っていた面接官の方とすぐに面接が始まりました。

たまたま最終面接の面接官が今までで一番フランクな雰囲気の方だったので、その話し方に流されてこちらも軽いしゃべり方になり過ぎないように気を付けながら話した。今どき圧迫面接を行うようなところの方が少ないと思うので、その優しい雰囲気に流されすぎないことが大切だと感じた。

最初に出身地が近いことで盛り上がり、とても最終面接とは思えないようなフランクな雰囲気で始まった。「スキルや経験より人柄を見ている」と言っていたので、会話の中で素の自分を引き出そうとしているように感じた。

なし

なし

仕事に対してどの程度、どんなことを理解していますか。

御社で働くにあたり最初に就く仕事としては、インフラエンジニアだとお聞きしています。インフラエンジニアはシステムエンジニアの一角を占める職業で、コンピューター関連の各種システムを開発したり運用したりするシステムエンジニアの中でITインフラに特化した仕事を行っているというイメージをもっています。インフラエンジニアは全てのネットワークの基礎なので、ITがなくならない限り消えることは考えにくく、景気にも左右されにくいです。もちろんAIによって自動化される部分があるかも知れませんが、エンジニアをAIで置き換えるにはまだまだ相当な時間がかかるため、インフラエンジニアの需要は今後も高く、安定した職業であると認識しています。

将来どんな社会人になっていたいですか。

インフラエンジニアとして一通りの知識を得た後は、その専門性を磨いていくのではなく、幅広く業務を行うチームリーダーになりたいです。私は昔から生徒会長や部長をやるなど集団のリーダーになる機会が多く、その度にただ全員の仕事をまとめるだけでは真のリーダーにはなれないと感じてました。人間関係や細かなスケジュールの管理など、目に見えない部分まで気を配れる者こそがリーダーになれるのだと思います。社会人になっても同じことが言えると思うので、今までの経験も活かしつつ周りから頼れるリーダーとして成果をあげていきたいです。また、まだまだ少ない女性のエンジニアとして、少しでもこれから女性のエンジニアが増えるように活躍していきたいとも思っています。