2021卒の大阪市立大学大学院の先輩がクオリカシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒クオリカ株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上にも書きましたが、面接時間が非常に短く、質問も一次面接で聞かれた最も基本的なもの(志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR)しかされませんでしたので、正直どの点を評価していただいたのかがあまりわかりません。ただ、最終面接があまりに基本的なことしか聞かれませんでしたので、恐らく面接は最終確認であり、直前に行った筆記試験でおおよその評価が決まっていたのだと思います。そのため最終面接に向かう際は、そこまで気を張らずに、基本的な準備だけしていればいいかと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかで、また簡単な面接でした。緊張するような要素もなく、緊張する時間もないほどすぐに終了しました。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所を教えてください
私の長所は、何事に対しても論理的な思考で解決することができる点です。私は大学院で心理学の研究をしていますが、心理学では論理的に思考する能力が非常に重要となります。なぜなら、心理学の研究方法は、先行研究から論理的に導かれる仮説を立て、実験によりその仮説を検証するというものだからです。私は研究を通じて、心理学以外の問題に対しても論理的思考を用いて解決する能力を身につけることができました。この能力は、貴社の業務においても活用することができるものであると考えています。そのため貴社に採用していただいた際には、この能力を活かして、貴社の業務に携わっていきたいと考えています。
また、短所はある問題に対して一つの側面でしか見ることができない件です。私は心理学の研究において、先行研究の問題点や自分の研究計画の欠点などに対して、一つの問題にとらわれると他の問題点を見出すことができないという経験をしてきました。この欠点は、貴社の業務においても、お客様のご要望に対して柔軟に対応することができないという問題点をはらんでいると考えています。
そのため私は、この短所を改善ための努力をするだけでなく、多くの方と積極的にコミュニケーションをとるようにしています。何故なら、自分一人では努力をしても難しい場面であっても、他の方から意見をいただくことによって解決できる場合があるからです。私は自分の短所を通じて、コミュニケーションを取ることの重要性を理解することができました。そのため貴社に採用していただいた際にも、積極的に他の社員様とコミュニケーションをとるようにしたいと考えています。
最後に何か質問はあるか
二つ質問をさせていただきたいと考えています。一つ目に、貴社はコマツの子会社として、狭く深く、特定の業界に対してサービスを提供しておられますが、今後ほかの業界に対してサービスを展開していかれる計画はございますでしょうか。
二つ目に、私は現在ITに関する知識を有しておりませんので、貴社から内定をいただいた際には、できる限り早く就職活動を終え、貴社で働くために必要な勉強に専念したいと考えております。そのためお伺いしたいのですが、貴社で働いておられる社員様は、どのような資格を有しておられるのでしょうか。また、貴社では基本情報技術者の資格取得を重視しておられますが、それ以外で身につけておくべき技術はございますでしょうか。
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クオリカの 会社情報
会社名 | クオリカ株式会社 |
---|---|
フリガナ | クオリカ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 12億3460万円 |
従業員数 | 932人 |
売上高 | 199億7382万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻本誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5937-0700 |
URL | https://www.qualica.co.jp/ |
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