【多様な働き方を実現】【22卒】ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのSEの本選考体験記 No.14258（立教大学/女性）（2021/6/15公開）

会社説明会

会社説明会と選考の案内。社員の方との座談会。

キャリアパスについて、ESで問われることが分かっていたのでどのようなキャリアパスがあるかを座談会で確認するための質問を準備しました。

説明会には参加必須だったと思います。説明会と、座談会があったが有利になることはありませんでした。

チームで取り組んだ内容、/困難を乗り越えた経験。/志望動機と希望するキャリアパス。

ナビナイトのopenESで提出

openES

具体的な経験を交えて、結論ファーストで書くことを意識しました。

Webサイトで、過去の先輩のESを参考にして書きました。社会人の方に添削指導をしてもらい、改善していきました。

就活会議、ワンキャリア。

Webサイトの問題を繰り返し解き、パターンを理解していきました。

CAB：四則逆算、法則性、命令表、暗号

四則逆算9分、法則性12分、命令表15分、暗号16分

キャリアワールド（Webサイト）

オンラインのため、移動はありませんでした。

60分間の最後の３分ぐらいが発表のため、それまでに結論まで出す流れでした。初めは、定義をしてから意見を出し、意見をうまく組み合わせながら、結論までもっていく流れでした。

緊張感はあったが、発言が多い学生がいるため和やかな雰囲気でした。

なし。

コロナ禍における困窮する〇〇業界を助けるITソリューションの検討

ディスカッションで意見出しの前に、定義をすることを提案したり、観点を変えた意見を述べること、自分の意見に対して理由をセットで発言することが評価されたと思います。書記や発表、ファシリテーターなどの役職は持たなかったが、自分がグループに貢献できることを考え行動できたことが評価されたと思います。

オンラインのため、移動はありませんでした。

集団面接だっため、端的に結論と理由をセットで話し、１人で長時間話さないように注意しました。自分が発言しない間は、話すことを考えつつ、他の学生の発言にうなずきながら話を聞くようにしました。自己分析を行い、自分自身のことや、考えを的確に伝えられたことが評価されたと思います。

緊張感があったが、人事の方は、説明会などで何度か拝見したことがあったこともあり、穏やかな雰囲気で面接は進んだと思います。

なし

なし

コミュニケーションを取る方法を教えてください。

私は、まず自己開示をすることで、相手の緊張感や不安感を取り除き、相手の返答から互いの共通点を見つけることをします。そこから、話のネタを見つける、もしくは相手の返答から知らないことや興味を持ったことから話を派生していくようにしています。

深掘り質問「働く際にはどうすべきだと思いますか。」
私が入社し、現場でコミュニケーションを取る際は、業務でわからない点や質問したい点を書き出し、整理します。その後、端的に質問を行えるようにしてから、質問をするようにします。私が質問している間、相手の方の時間を奪ってしまうことになるため、なるべく短時間で納められるように行動します。

さらに深掘り質問「質問を短時間で、最小限にするにはどうするのか」
最初に行った業務でわからない点や質問を書き出した際に、自分でもネットや書籍などで調べられる部分は調べるようにします。また、自身の過去の経験談から参考にできそうなことや、応用できそうなことは一度試します。その結果、解決できなかった疑問点を質問し、短時間で最小限な質問をしたいと思います。

自身の把握している弱みを教えてください。

私の短所は、心配性なところです。特に、初めてのことや責任あることに取り組む際、行動が慎重になります。具体的には、アルバイトでレジを行う際に、心配になり合っているかを確かめるために何度もお金を数えたり、大切なレシートを補完する作業に時間がかかってしまいます。それにより、共に働く方を待たせてしまうことや迷惑をかけてしまうことがあります。
心配性を改善するため、2つのことに取り組んでいます。1つが、１人で悩まず、積極的に人に聞くことです。不安なことや、曖昧なことがあり、１人で迷っているのではなく、積極的に周りの人に聞くことで、確信をもって行動できます。もう１つが、最悪の状況を複数考え、事前準備を抜かりなく行うことです。今後も、この2点を意識、心配性を改善していきたいと思っています。

オンラインのため、移動はありませんでした。

自分のやりたいことや、行ってきたことを論理的に話すことができたことが評価されたと思います。また、答えにくい質問であっても、おどおどすることなく堂々と答えることを意識しました。

人事の方は、とても穏やかな方でしたが、社長さんからの鋭い質問で緊張感があり、少しピリピリした雰囲気の時もありました。

なし

なし。

IT業界のSEになるためにしていることはありますか。

ITパスポートの取得を昨年の夏に取得し、12月から１月の１ヶ月間プログラミングインターンシップに参加しました。ITパスポートは、就活を始める中でどの業界に就職しても、ITリテラシーは必要不可欠であると感じたために勉強しました。プログラミングインターンシップは、就活でIT業界に興味を持ったが、文系でありプログラミングにこれまで触れたことがなかったため、不安を取り除くために参加しました。

深掘り質問「どんな不安があり、参加することで不安は解消されたか。」
インターンシップに参加する前は、プログラミング言語ということで英語のように文章を書いていくものだと思い、英語は苦手意識があったため不安がありました。さらに、私が習得できるのか漠然とした不安がありました。参加後は、プログラミング言語は英語とは違い、どのように動くかをプログラミング言語で書き、実際にサイトが動くことを経験し面白さを感じました。難しい部分も多々ありましたが、勉強するごとに新たな機能を加えることができることのやりがいを感じることができました。

中国語を選択した理由と研修について。

第二外国語で、中国語を選択した理由は、中国語を使用している人口が多いことと、漢字であり親しみがあるからです。
３週間の中国研修に参加した理由は、先生に進められことと、大学４年間の目標として、「視野を拡げ、様々なことに挑戦する」と決めていたためです。

深掘り質問「中国語研修で困難であったこと」
言語の壁を乗り越え、中国語スピーチをやり遂げました。
研修参加当初は、理解できない授業は座って聞いているだけ、現地学生の交流も友達についていくだけでした。しかし、言葉が伝わらなくとも果敢に挑戦する友人の姿を目にし、消極的な自分に不甲斐ない気持ちになりました。そこで、研修後にHSKを取得することを目標にし、以下3つに取り組みました。1つ目が、授業で先生に当てられた際は必ず発言すること、2つ目が、買い物の際は携帯を一切使わず、必ず店員さんと会話をすること、3つ目が、放課後は現地学生を誘い交流することに取り組みました。
その結果、最終日の報告会で2分間のスピーチを成功させ、帰国後はHSKを取得することができました。この経験を通じ、目的を明確にすることで、積極的な行動に繋がると学びました。