【未加工の挑戦精神】【23卒】ディスコの総合職の最終面接詳細 体験記No.28846（法政大学/男性）（2022/6/10公開）

テストを受けてから面接

まだ誰も加工したことがないものの加工にまずやってみる精神で挑戦したいという意気込みや社内制度の理解度が評価されたと思います。

社長が気になったことを一問一答で聞いてくる。非常に緊張感がある面接で、深掘りはほとんどない。社長は無表情。

なし

なし

学生時代に部活動は何をしていましたか。

中学、高校と水泳部に所属しておりました。
（以下、深掘り）
・大学は部活動をしていましたか？
ーいいえ。大学ではNPO法人で活動していました。
・なぜその活動を始めたのですか？
ー中学2年生でニュージーランドに1人でいきホームステイをしました。ニュージーランドは「人より羊が多い」と言われるくらいの酪農国家で、私も羊の毛刈りや乳搾り、餌やりなどを体験した。ニュージーランドにはマオリ族という顔に刺青を入れた先住民族がおり、彼らと対話することで私の知らない少数民族の面白さに引き込まれていったからです。
・アルバイトは何をされていましたか。
ー不動産会社の事務をしていました。
・時給はいくらくらいでしたか？
ー1400円でした。

CDPはどの部署の話を聞いたか、そこで感じたことや感想を教えてください。

国内営業のお話を伺いました。まず営業系国内営業についてはイメージ通りで志望度が高まりました。特にお客様と密に二人三脚で製品を形作っていきながら、信頼関係を作る点に強く惹かれました。最初は若いし信頼されないが、お客様と毎日接し、共通の成功体験をあげることで信頼関係を気づくことに魅力を感じました。
（逆質問）日系企業は海外に比べて経営判断が遅いと言われます。一方で御社はそういった判断・決断が早そうと感じたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
ー早い方だと思います。経営陣と現場の距離が近いこと、自分で考えることが浸透している点が要因だと思います。
（逆質問）ダイアモンド砥石からレーザーやプラズマに代わることは現実的に結構あり得る話なのか、それともあくまで可能性の範疇なのでしょうか。
ーどちらかというとレーザーやプラズマで新市場を作っている感じです。