【内定後も納得いく就活】【23卒】ディスコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28846（法政大学/男性）（2022/6/10公開）

新型コロナウイルス対策があまりに過剰であること。

なし

定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。複数社と検討していると伝えたが、6月くらいまでは待てるといっていた。

社内制度の理解を示すことが何よりも重要です。Will制度については個人で採算管理を行うということはどういうことなのかをイメージしておくことが肝要です。またこの会社は海外に生産拠点を持たず、あえて国内のみで生産しています。そうした品質へのこだわりに理解を示す、共感することも重要です。また加工プロセスが複雑な半導体業界において「kiru, kezuru, migaku」に特化することの意味、選択と集中に共感することも必要です。

端的に物事を話せるか否かは重要です。なぜなら社長との最終面接は極めて時間が短いからです。また、社内制度を理解し、それを受け入れられることを示すことも内定に直結する要素であるように感じました。結局は社長との相性によるところも多いです。

最終面接直前に行われる一般常識テストや性格検査は恐らく重要です。特に性格検査は独自のものでかなり独特な上、非常に説文数も多く、複雑です。恐らくはこの検査でDISCO VALUESや社内制度との親和性を見ているものと思います。

今のところは特にないが、これから座談会や懇談会がある。