2023卒の先輩がエル・ティー・エスビジネスプロデュース職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エル・ティー・エスのレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネスプロデュース職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でそれ以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なるべく具体的に、そして簡潔な回答が望ましいと感じました。マネージャークラスの方なのでやる気はアピールした方がウケが良かったです。
面接の雰囲気
マネージャーという肩書きではあるが、親しみやすい人で雰囲気も和やかでした。自己紹介など長めのアイスブレイクを先にしてくれるので実際の面接時間は約40分ほどです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアビジョンはなにか
一年目はまず、社会人としての知識や振る舞いを経験や先輩とのコミュニケーションから吸収していきたい。土台を作っていくためにこの時期に沢山本を読んだり、知識を勉強する時間も多く取りたいです。
3年目からは基礎を応用にアウトプットできるように、勉強は継続しつつ、知識を活用してより顧客に寄り添ったサービス提供ができるように活躍したいと思っています。
5年目は一通り経験も詰めてきた年だと思うため、もっと中心的に人をまとめられるような役職につきたい。社内での意見にも耳を傾けていい影響を起こせるような上司へと成長して人間としてのランクアップを図りたいと考えています。また、その先はもっと主体的にビジネスを立案できるようなプレイヤーに成長していきたいです。
なぜビジネスプロデュース職なのか
御社のビジネスプロデュース職では、経営のノウハウを学ぶ環境が整っているという大きな強みがあります。
私は、社会貢献をすることで多くの人の悩みに寄り添い、解決する事を目標としているため、自分の経験を通して改善したいと感じた問題点を良くできるようなビジネス立案力を養いたいと考えています。その際に御社のビジネスプロデュース職はまさに私の望みを叶えられると思い志望しました。
また、社風から社員それぞれが堅実に今ある仕事をコツコツとこなし、そこから得た着想を元に新しくチャレンジしていると感じました。そのような環境に身を置くことができれば、私も周りの人と協力しながら自己成長のための努力を続けられ、周りからの後押しで自分のビジネス立ち上げを叶えられるとも思っています。
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エル・ティー・エスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| フリガナ | エルティーエス |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 3億688万円 |
| 従業員数 | 170人 ※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO./LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます |
| 売上高 | 19億7000万円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 樺島 弘明 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-6897-6140 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
