【魅力を伝える面接】【23卒】エル・ティー・エスのコンサルタント職の2次面接詳細 体験記No.21694（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

簡単な自己紹介ののち、面接、終わり次第解散し、その後リクルーターと面談して面接の感想を伝えた。

評価する/しないという面接ではなく、ほぼ会社の魅力を伝えるための面接だった。しかし、最低限の礼節を意識し、今後一緒に働くと仮定して何を聞きたいかをよく考えながら面接に臨んだ。

終始和やかではあったが、非常に会話テンポが早く刺激的な時間ではあった。また、面接が逆質問のみで構成されていたため、聞きたいことを純粋に質問していた。

なし

なし

逆質問のみで構成されていたため、質問なし

Q. 社員がやりたいことをやれる会社だと伺っており、その中の1事例としてデータ解析のチーム設立があると伺いました。これはどういった経緯でチームが発足して、現在どのように運用されているのかについて教えてください。

A.
様々な経緯や現状について事細かに教えてくれたが、おそらく企業秘密に関わるためここには記載できない。

Q. その上で続けて質問させていただきたいのですが、〇〇さんの個人的な夢や野望などありましたら是非教えてください。

A.
回答内容から本人を推測可能な内容であるため、ここには記載できない。かなりパーソナルな夢と、そのような夢を抱くようになった経緯、似たような夢を抱える社員のエピソードなど幅広く説明。

逆質問のみで構成されていたため、質問なし

このページに記載した面接はおそらくLTSの面接の中では珍しいケースだと思われる。このような面接が行われた理由は、私がインターンからの特別選考ルートに所属しており、面接前に実施した複数回の面談を通じて十分にパーソナリティや能力の査定が済んでいたからだと考えられる。
もしもLTSの社員の方と話す機会があったら、夢について尋ねると非常に興味深く面白い話が聞ける。特に、私はあまり取り立てて大きな夢は持っていなかったが、LTSさんの選考を通じてなんとなくボヤけていたやりたいことを夢という形で言語化することができた。このやりたいことと夢との差異は非常に大きく、就職活動の軸となるだけではなく社会人となって数年間のキャリアの方向性を策定する際にも大きく役立つと感じた。
この意味で今回の面接は幅広い事例や社員の掲げる夢について理解を深めることができたため、有意義なものであった。