2023卒の先輩が書いたオープンアップITエンジニアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オープンアップITエンジニアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オープンアップITエンジニアのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退
派遣業であるため将来性が見いだせなかった。
また、仕事の割り当てにおいてやりたいことができる環境が整っていないと感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、自分が納得するまで就職活動を進めていくことに寛容な体制であると感じた。内定承諾も余裕をもってスケジュール調整していただいている。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、本当に幅広い視点をもって業界分析なり企業分析をする必要があると思う。その中でなぜソフトウェアなのか、組み込みシステムなのかといったところをその、仕事内容や成果物として生み出されるものに対する理解をしたうえで選考を進めるべき。そして、それを通して、自分がどのようなエンジニアを目指しているのか、企業で何を成し遂げていきたいのかを現段階でいいので明確に言えることが説得性のある面接につながるのではないかと考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのようなエンジニアを目指しているのか、企業で何を成し遂げていきたいのかを現段階でいいので明確に言えることが一つ。また、人物重視の選考基準のため、面接官の方に自分と一緒に働きたいと思ってもらえるような伝え方が重要であると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
形式ばった面接スタイルではなく、会話ベースで進められていくため、質問に対する回答は、比較的短く結論から話すと好印象を持たれるのではないかと考える。また、人物重視という点ではきはきと明るく笑顔で会話を進めることが大切だと考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後の人が交流する機会を設けて頂いたりしている。
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オープンアップITエンジニアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
| 売上高 | 183億5000万円 |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-6453-0432 |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
