【18卒】清水建設の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4956（中央大学/女性）（2018/2/13公開）

現在学んでいる学問を選んだ理由/現在取り組んでいる専攻内容詳細/学業以外で最も力をいれたこと/当社への志望動機/あなたの強み・長所（課題や困難に対する取り組み姿勢）/あなたの強み・長所（対人関係）/あなたの強み・長所（他人からの評価）/あなたの弱み・短所（課題や困難に対する取り組み姿勢）/あなたの弱み・短所（対人関係）/あなたの弱み・短所（他人からの評価）/最も自身のある力

プレエントリーが遅く説明会等に参加できなかったので、他のゼネコンの資料や学内セミナーでの話を中心に志望理由などを絞り出した。

なぜゼネコンか、中でもなぜ清水かをいかにうまく伝えられるかだと思います。冒頭で志望理由を簡潔に述べるのですが、それ以外の部分でも清水の志望順位はこれだけ高いということなどを何度も伝えることが大切だと思います。

圧迫とまではいかないが、面接官の一人は途中であからさまに眠たい雰囲気を出されたり、相槌や笑顔は一切ないかなり厳しめの雰囲気。

（他のゼネコンの選考状況を聞かれ、一つは一次面接で不合格だったと伝えた後に）そのゼネコンを落とされた理由は何だと自分では思っているのか。

明確にゼネコン業界及びその会社に対して第一志望だと言えなかったことではないかと考えています。というのも、恥ずかしい話ですが、私がゼネコン業界に興味を持ち始めたのが3月の学内セミナーで御社を始めゼネコン各社の説明を初めて聞かせていただいたことがきっかけでした。そこで、ゼネコンとはいかなる業種でいかに社会貢献や世の中の活性化に役立っているのかということを理解し、それによって初めて興味を持ち志望度があがりました。ただ、落とされてしまったゼネコンの一次面接は4月の上旬にありまして、私自身も就職活動を本格的に始めたばかりでどこの企業が第一志望なのかということを決め切れていないまま面接に臨んでしまいました。面接が始まってからは非常に良い雰囲気で進んでいたのですが、終盤に「ここの志望度はどれくらいか。仮に今日今すぐ内定をあげるといったらうちに来てくれるか。」と質問をされた時に、正直に「まだ就職活動を始めたばかりでもちろん御社の志望度は高いけれど今すぐに入社する意思を固められるかと聞かれると即答はできない」と申しました。すると一気に雰囲気が悪くなってしまいそのまま面接は終わってしまったので、それが原因なのかな、と本当のところは分からないですが私はそう思っています。

当社の施工物件で好きなものはどれか。エピソードもあれば教えてほしい。

新宿にあるモード学園コクーンタワーです。まずなんといっても新宿の高層ビル群の中でもひときわ目を引くあの外観がとても好きです。近未来的な外観で、今や新宿のシンボルともいえる建物だと思うからです。また、エピソードとしては、私自身10社近くのインターンシップに参加させていただいたのですが、そのうちのひとつに新宿に本社があるカメラも製造しているメーカーのインターンシップがあります。そのインターンシップのプログラムの中に、その会社が作っている製品に触れる、というものがあり、カメラを持って新宿の街に出て撮影を行う、というものがありました。二人一組で写真を撮りコンペを行う、というものだったのですが、ひときわ目を引くコクーンタワーを使わない手はないだろうと考え、遠近法を用いながら私がコクーンタワーを支えているような写真を撮影したところ、その写真がコンペで優秀賞をいただけた、というエピソードがあり、非常に嬉しい思い出でもあるので、御社の施工物件の中ではとりわけコクーンタワーが好きです。

実際に私は最終で落とされてしまったが、合否はその場の面接官の多数決で決まるらしく、一人の面接官が採用して良いと判断するだけでは足りないようだ。このため、より多くの人に採用したいと思わせるような話し方や態度が必要だと思う。

圧迫という噂があったがそこまでではなかった。それでも相槌があるわけでもなく笑顔も特にないので厳しい雰囲気に変わりはない。人事面接よりは話しやすい雰囲気だったかもしれない。

スーパーゼネコン5社のそれぞれのイメージを教えて。

あくまでも、説明会などでの印象やイメージとなってしまうのですが、まず鹿島は学内セミナーやリクルーター面談では学生に対して非常に丁寧な対応をしてくださったので良い印象を持っているのですが、エリート気質といいますかご自身の仕事に誇りを強く持っていることがひしひしと感じられました。大林も学生と同じ目線に立とうとして下さっている印象があり、また関西の会社ということもあり、非常に明るい社員の方が多い印象でした。大成は説明会や学内セミナーにも参加させていただきましたが、必要以上に会社側からは学生に近寄らないというか私個人の印象としては他のスーパーゼネコンに比べると壁があるように感じました。竹中はエントリーもしていないですし説明会にも参加していないのでなんとも言えないのですが、建築のみに特化していることもあるのでとりわけ施工物件のデザイン性に対するこだわりというか思い入れが強いのかな、という印象です。最後に御社ですが、御社に対するイメージは最初から非常によく、学内セミナーにおいては学生がゼネコンのことを全く知らないだろうという前提に立って様々な説明をしてくださったり質問にも丁寧に答えて下さったりして本当に丁寧で親切な企業という印象があります。また担当のリクルーターを通して様々な社員の方にもお会いしたのですがどなたも本当に親切で、さすが誠実を特徴の一つとして挙げている企業だな、と思っています。

法律の勉強以外に頑張ってきたこととそこで大変だったことを教えて。

私は大学内で司法試験受験団体という勉強するためのサークルのようなものに所属していたのですが、そこでの新歓活動にも力を注ぎました。私は新歓担当という役職に就き、新入生を勧誘する新歓活動の責任者として同期に指示出しを行う役割を担っていたのですが、同期に反発されるなどしてなかなか活動がうまくいかないことがありました。そこでまず私と同じ役職の同期にどうして同期は反発するのかといった意見を集め、その上で実際に反発してくる同期に対しても意見を求めました。その結果、私の指示の出し方が独りよがりであったり、その指示に従わなければならない理由が不明確であることなどを指摘されました。このため、それまで私一人が行ってきた指示出しを同じ役職の他の者に任せたり、より良い方法を同期皆に求めて、新歓活動は新歓担当の役職の者だけではなく同期全員の協力が不可欠であることを暗に伝える等、方法を変えることでより同期の協力を得られやすくしました。この結果、徐々に同期の協力を得ることができ、最終的に同様の団体の中ではトップの297人の入室希望者を獲得することができました。