【食品業界の新たな視点】【19卒】ニップンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.3924（明治大学/男性）（2018/10/17公開）

元々食品業界への就職を希望しており、日本製粉の商品もよく利用していて興味があったため、迷わず応募した。このインターンシップを通して、日本製粉ならではの取り組みや他社との違いだけでなく、製粉業界全体についても学びたいと考えていた。

事前に会社のホームページを良く読み込んで、企業の取り組みや実績について理解しておいた。また、入社したら自分はどんなことがしたいのかということも考えておいた。

取引先に日本製粉の製品の提案営業せよ

1日目にやったこと

まず、会社についての説明があり、その後にグループワークがあった。グループワークでは、取引先(カフェ、レストラン等から選択)に対して、日本製粉の製品の提案営業を考えるものであった。

人事部の社員/営業部の社員

なし

全グループの発表が終わってから、まとめて全体へ人事部の社員がフィードバックした。取引先の店に提案するときは、ターゲット層を明確に決めることが大切になってくると言われたのが印象的だった。

グループワークで行った、取引先への提案営業の方針について、意見が二つに分かれてしまい、短い制限時間の中でグループとしての意見をまとめていくのに苦戦した。グループワークの時間がとにかく短く感じ、あまり深く議論できないまま終わってしまった感があった。

自社の製品を取引先(カフェ、レストラン等)に提案していくには、取引先の顧客層や立地、混雑する時間帯等、多くのデータを分析せねばならないことがよく分かった。取引先の置かれている状況を良く理解した上で、最もベストな提案ができる自社の製品は何かを求めていく過程が体感できたのは良い経験になったと思う。

製粉業界について予めネットでよく学んでおけば、インターンシップではより理解が深まったのではないかと感じている。

社員の一日、特に自分が志望していた営業部の一日の流れを知ることができたので、入社したら自分はどのように働くのかイメージができた。さらに、グループワークでも営業に関しての内容だったので、体験を通すことでより、働く時の自分がイメージしやすくなったのだろうと思っている。

このインターンシップの選考は抽選で決まるため、インターンシップに参加した時点では他の就活生との差別化はできていないと考えたため。また、1回のインターンシップでの学生の参加人数もかなり多く、人事部も学生一人一人は把握できていないように感じたから。

インターンシップでのグループワークを通して、提案型営業の面白さや、やりがいを感じたから。特に取引先の売上を自社の製品を使ってどう伸ばしていくかと考えていく事にやりがいを感じた。このグループワークによって日本製粉の業務内容自体にさらに興味が沸き、志望度が上がった。

このインターンシップの選考は抽選であったため、他の就活生との差はあまりつけていないように感じた。インターンシップの参加者自体が非常に多く、選考にはインターンシップが影響しないだろうと思った。

インターンシップに参加前は、食品業界や商社に興味があり、志望していた。食品業界は特に扱う食品は絞らず、飲料も含めて幅広く見ていきたいと考えていた。商社は総合商社、専門商社の両方を見て、自分にはどちらが向いているか選考を受けながら判断しようと思っていた。食品業界や商社のインターンシップは積極的に受けようと思っていた。

このインターンシップを通して、食品に関わる面白さややりがいを再発見することができた。このことにより、食品業界への志望度が強まったように感じる。本選では食品業界を第一考えて就活を進めていきたいと考えるようになった。また、受けられるインターンシップはなるべく受けて、自分が働いているイメージが一番よくできる企業はどこか、どんな部署なのかを明確にしていきたいと思った。