【挑戦と成長の軌跡】【24卒】 東京建物 総合職の通過ES(エントリーシート) No.109295（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

電話営業の長期インターンシップでアポイント獲得に奮闘した経験だ。〇〇の営業代理店メンバーだった私は、アポイントを月〇件獲得する事を目標にし、電話をかけた。しかし電話をむやみにかけるだけの営業をしたところ、1か月目のアポイント獲得数は目標の〇件はおろか0件という悲惨な結果だった。そこで私は担当者にヒアリングした結果を〇〇と〇〇でまとめたところ、〇〇は平均値と比べて〇％高く、〇〇では平均値より〇%高い事に気付いた。このデータを基に企業リストを作成し電話をかけた結果、「話を聞きたい」と話す担当者に初めて出会う事ができるなど、〇か月目に〇件、〇か月目には目標を上回る〇件のアポイントを獲得できた。アポイントが取れない中で挑んだ最大のチャレンジから、予め潜在的なターゲットの性質を理解するなど、戦略的に行動する事が大切だと学んだ。 続きを読む

総合不動産デベロッパーを志望する理由は2つある。1つ目は私の夢である「海と商業施設が繋がりをもった活気溢れる街をつくる」を成し遂げるためだ。中学〇年時にオーストラリアに行った際、人々が海から直接、商業施設に入店して買い物を楽しむ街並みがあった。私は海と商業施設が別々ではなく、繋がりをもった一つの街として機能している点に感銘を受けた。このような活気溢れる街を日本にもつくりたいと思い、デベロッパーを志している。2つ目は私の強みである「成功確率が低い事例でも、とりあえずやってみるの精神で行動する」を活かして活躍できる環境だからだ。高校時代に部員〇名超が所属する野球部で、レギュラーを獲得した経験に基づく。特に開発用地の取得は「千三つ」と言われるように、多くの情報を仕入れても、形にできるのは数件という世界なため、私の強みを活かせると考える。以上2つの理由から、総合不動産デベロッパーを志望する。 続きを読む

私の夢を実現するために最適な環境だと考え、志望する。理由は地域の繋がりをもった街づくりをしているからだ。先輩訪問で、1つの建物を中心に街づくりをするのではなく、エリア全体を俯瞰し地域の繋がりが感じられる街づくりをしている点が強みだと伺った。その例として八日京エリアを挙げる。エリア全体の価値向上を見据えて地域の繋がりをもった活気溢れる街づくりをする貴社であれば、私の夢が実現できると考え、志望する。 続きを読む

（生まれた年～中学3年生まで）（努力の積み重ねの大切さに気付いた期） （高校1年生頃～高校3年生まで）（自らが手本となり、背中で引っ張るリーダー期） （大学1年生頃～現在まで）（背中を押すリーダー期） 続きを読む

・自分自身の成長実感が得られる会社であること ・優秀な人材がいる会社であること 続きを読む

・誰もが知っている会社であること 続きを読む

「自分自身の成長実感が得られる会社であること」と「進んで新しいことに取り組む風土がある会社であること」を重要視している理由は2つある。1つ目はモチベーションの源が昨日の自分よりも成長する事だからだ。私は長年野球を続ける中で、昨日よりもボールを投げる距離を〇m伸ばす事、スイングスピードを〇km/h速くする事を目標に日々練習に励んだ。昨日の自分よりも成長している事を実感する事で、さらに大きな目標を掲げ、さらに努力をしてきた。社会人でも成長している実感を得られる会社で働き、モチベーションの高い状態で業務に取り組む事で、利益を生み出したい。2つ目は新しい事に取り組み、自身を成長させてきたからだ。大学時代、営業の長期インターンという新しい取り組みをした。企業の担当者と話すため、受付の方に「以前送付した資料の件でお電話しました」と伝え、受付で電話を切られないように工夫をした。新しい世界に飛び込んだ事で、営業スキルを学び、自身を成長させてきた。社会人でも新しい事に果敢に挑戦できる環境で働きたい。一方、「誰もが知っている会社であること」を重要視していない理由は、掲げる存在意義や成し遂げたい事に共感できる会社で働きたいからだ。自分自身と会社の目指すべき姿が同じだと、日々の業務にやりがいを感じる。また目指すべき姿に取り組む中で、会社の知名度は勝手に高くなると考える。以上が企業選びの軸の理由である。 続きを読む