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東京建物株式会社

【挫折を乗り越え、輝く未来へ】【23卒】 東京建物 総合職の通過ES(エントリーシート) No.94115(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

東京建物株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月4日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下

A.
私がこれまでの人生においてやり抜いた経験は、ダンス未経験者でありながらダンスサークルの公演のソロパートを獲得したことだ。元々ダンス未経験者であったが、大学でダンスサークルに入ったことをきっかけにダンスを始めた。しかし始めた頃はなかなかうまく踊ることが出来なかったため、同期との圧倒的な実力の差を感じるだけでなく、公演で踊る立ち位置もほとんどが後ろであり、悔しい思いをした。しかし、もともと負けず嫌いな性格であった上に、人生において常に目標を立ててストイックに努力することを大切にしていたため、ダンスの公演でソロパートに選ばれるレベルまで自身のダンススキルを上達させるという目標を立てた。それ以降は、毎日、家や大学、ダンススタジオで自主練を重ね、課題を見つけては改善することを繰り返した。また積極的に先輩からフィードバックをもらったり、同期とも練習することで、常に自分に何が足りていないかを客観的に把握することを心掛けた。その結果、2年生最後の公演で、目標を達成することが出来た。この経験から、目標を達成するために、現状を客観的に把握しながらストイックに努力することの重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。 400文字以下

A.
私が総合不動産デベロッパーを志望する理由は、街づくりを通じて、その街で時を過ごす人々の心が豊かになるようなきっかけや空間をつくりたいからだ。私にとって街とは、建物がただ存在しているだけでなく、その場所で誰と何をして過ごしたかをふと思い出すことができるような心の拠り所になる場所である。上記の思いを抱いた理由は二点ある。一点目は、近所の街が再開発によって活気を取り戻す様子を目の当たりにした経験だ。多くの人が街に訪れるようになった様子を見て、街は人々の生活だけでなく心も豊かにするものだと知り、街に生きる人々の心を豊かにする街づくりをしたいという思いが生まれた。二点目は、今までの経験から、チームで一つの目標に向かうことや皆の思いが一つの形になることにやりがいや達成感を感じるからだ。多様なバックグラウンドや信念を持つ人々と共に成長していくことは、自身の人生をも豊かにするものだと感じている。 続きを読む

Q.
東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。 200文字以下

A.
貴社を志望する理由は、二点ある。一点目は、信頼を未来へという企業理念に共感したからだ。私には人の心を豊かにする街づくりをするという目標があり、人々の信頼を大切にした街づくりを行うという貴社の理念は上記に合致していると感じた。二点目は、将来を見据えて事業を行っている点だ。幅広い事業領域やエリアマネジメントを展開している貴社だからこそ、ニーズを上回る新たな付加価値を提供していくことができると感じた。 続きを読む

Q.
あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。 ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

A.
(生まれた年~小学六年まで)(  負けず嫌いな性格が形成された         期) (中学一年頃~高校三年まで)(  グローバルな環境との出会い          期) (大学入学頃~  現在まで)( 挫折を味わうも多様な人々との出会い       期) 続きを読む

Q.
就職活動を行う上で、企業選びの際に重要視している項目を2つ、重要視していない項目を1つ下記よりお選びください 1、誰もが知っている会社であること 2、財務・顧客基盤が健全で安定している会社であること 3、掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること 4、掲げる経営の舵取りの方向性に納得できる会社であること 5、事業に社会的な影響力や意義がある会社であること 6、事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める会社であること 7、事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める会社であること 8、自分自身の成長実感が得られる会社であること 9、オープンで風通しの良い風土がある会社であること 10、進んで新しいことに取り組む風土がある会社であること 11、価値観や考え方に共感できる人材がいる会社であること 12、優秀な人材がいる会社であること 13、柔軟で働きやすい人事制度や福利厚生がある会社であること 14、オフィス設備やリモートワーク支援など快適で働きやすい施設環境がある会社である こと 15、任される役割や仕事内容からみて給与に納得感がある会社であること 16、成長を支援する研修や貢献を称賛する表彰制度がある会社であること

A.
企業選びの軸に関して、上記の大切にしたいことについて述べる。まず、掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であることを選んだ理由は、自身の目標を達成できる環境であるかどうかを重視したいからだ。貴社は信頼を未来へという企業理念を掲げており、街づくりの基盤は人々の信頼であり、信頼を未来に繋げていくような街づくりをすると掲げている。その点に関して、私は、その街が誰かの拠り所となるような、人の心を豊かにする街づくりをしたいと考えており、企業理念と目標が合致する環境でこそ、人に重きを置いた街づくりができると感じた。次に、優秀な人材がいることを選んだ理由は、熱い志を持つ優秀な人たちとチームで高め合える環境で働きたいからだ。一つの目標に向かってチームで一体となって働く際に、優秀な人と関わっていく中で互いに成長することができると感じる。そして私は、過去の経験から成長を実感することにやりがいを感じており、優秀な人が在籍し、自身が最大限成長できる環境がある会社こそ非常に魅力的に感じる。一方で、重要視していない軸として、研修や表彰制度がある会社を選んだ理由は、個々人によって成し遂げたことの大きさや学ぶ速度は一概には評価しづらいと感じるからである。研修に関しては実践して行った方が身につきやすいと感じる上、表彰制度は個々人の仕事を取り立てて評価する必要はないと感じた。 続きを読む
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東京建物の 会社情報

基本データ
会社名 東京建物株式会社
フリガナ トウキョウタテモノ
設立日 1896年10月
資本金 924億5100万円
従業員数 5,076人
売上高 4637億2400万円
決算月 12月
代表者 小澤 克人
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3274-0111
URL https://www.tatemono.com/
採用URL https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono
NOKIZAL ID: 1132236

東京建物の 選考対策

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