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東京建物株式会社

【信頼と共に、質の高みへ】【23卒】 東京建物 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89323(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

東京建物株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月23日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。

A.
所属する〇〇サークルの引退公演において、〇〇作品のリーダーとして〇〇名の班員をまとめ上げ、サークル内外から評価の高い作品を完成させた経験である。多くの関係者が携わる中で全員にとっての最良を追求することは簡単ではなく、ある時一部の班員とすれ違いが生じている事が発覚し、直接話す機会を設けた。そこでは不満の詳細を聞いた上でそれに気づかなかったことに謝罪すると共に、リーダーとしての作品に対する想いや考えを改めて説明した。その結果熱い想いが伝わり、信頼してついて行くと言ってもらえただけでなく、次第に班員と作品に対して本音で議論できるような関係性も構築された。そして様々な係や班員、スタッフの方と細部まで話し合ってこだわり抜いた結果、最終的に質・班員からの満足度共に高く、プロの〇〇の方々にも認められるような作品を完成させる事ができた。この経験から、想いは言葉にしないと伝わらない事も多く、こだわりを大切にして互いに本音でぶつかり合う事でより質の高いものが出来上がると感じた。今ではコミュニケーションを通して信頼関係を築き、一丸となって物事に取り組めるような環境作りを心掛けている。 続きを読む

Q.
『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。

A.
「空間」というスケールの大きいものを通して人々の暮らしを豊かにしたいからだ。所属する〇〇サークルで、〇〇な空間である「〇〇」を担当したが、〇〇という作品の「中身」が〇〇と合わさった瞬間の感動は忘れることはない。この経験から、「空間」には中身の魅力を最大限に引き出す力があると思い、様々な空間を創造できる総合デベロッパーに興味を抱いた。また部活動やサークルの経験から、私はチームにおいて最も力を発揮すると共に、各々の強みを最大限に生かして集団で高みを目指すことが得意だと考える。更にカフェでのアルバイトの経験から、私は相手に喜んでもらうことが次なる挑戦への原動力となると感じる。この強みと特性は、異なる強みを持つ多様な関係者を巻き込みながら、様々なこだわりの詰まった街を創造することで多くの人の「幸せ」に貢献できる総合デベロッパーの仕事において、十分に発揮できると考えるため志望する。 続きを読む

Q.
東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。

A.
まず「お客様第一」という考え方に共感したからだ。私はアルバイトでの経験から、相手の視点に立って考えることを大切にしている。またサークルでの経験から、私は妥協せずに徹底的に話し合うことで質の高いものが生み出せると考えている。従ってこだわりを大切にして社内外で極限まで議論を重ね、常に新しい挑戦ができる環境がある貴社でこそ、「より多くの人に幸せを与える暮らし」を実現できると感じたため志望する。 続きを読む

Q.
あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。(100字) ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

A.
(生まれた年~小学5年まで)(慣れた環境における安定期) (小学5年頃~高校3年まで)(多様な価値観に触れ、視野が拡張する期) (大学1年頃~現在まで)(生い立ちが異なる人ばかりの環境で刺激を受ける期) 続きを読む

Q.
上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。

A.
私は「多くの人を幸せにするような、満足度の高い空間」を作りたい。そのために自分の力を最大限発揮できるよう、働く中で関わる人がどのような人かを重要視する。そのため、「人」に関する2点を選択した。1点目に、オープンで風通しの良い風土があることにより、年齢や立場を問わず対等な立場から議論を尽くすことができると考える。所属する〇〇サークルにおいて、同期のみならずプロの〇〇の方や先輩方とも納得のいくまで話し合ったことで、細部までこだわり抜いた質の高い作品を作ることができた。また私は中高や大学を通し、常に優秀な人材に囲まれて良い刺激を受けたことで、常に高みを目指し成長し続けるためのモチベーションに繋がっていたばかりか、新たな分野に挑戦する原動力にもなってきた。従って2点目として優秀な人材がいることで、日々社員同士が良い刺激を与え合い、より高い目標を全体として目指すことのできる環境が整うと考える。更に、各々の強みを最大限に活かすと共に、前述のように全員がこだわりを大切にして議論を尽くすことができれば、満足度の高い空間が創造できると考える。一方で、会社の知名度は「利用者の満足度の高い空間を創造すること」に直結するものではないと考えるため、重要視しないものとして選択した。知名度が低ければその分チャンスは減るかもしれないが、1つ1つの案件に丁寧に向き合うことで自分の目標は達成できると考えている。 続きを読む

Q.
周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。

A.
私の強みは「誰とでも信頼関係を築く力」です。〇〇サークルの〇〇作品において部員のみならずプロの〇〇の方々とも協力し、質の高い作品を完成させることができた経験から、コミュニケーションを通して信頼関係を築くことで、一丸となって物事に取り組めるような環境を作ることができました。この強みは、御社で働く上で多方面の関係者と信頼関係を築く際に発揮できると考えます。一方で、「心配性」であることが私の弱みだと考えます。集団の中にいるという責任感もあり、時折実行に踏み切るのが遅くなることがあります。しかしその代わりに、リスクヘッジには自信を持っており、実行する前にあらゆる問題点への対処法を用意してから行動に移ることができる、という点では長所にもなりうると考えています。 続きを読む
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通過

Q.
あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは字業のことを中心に書いてください。)

A.
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公開日:2026年1月21日

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東京建物の 会社情報

基本データ
会社名 東京建物株式会社
フリガナ トウキョウタテモノ
設立日 1896年10月
資本金 924億5100万円
従業員数 5,076人
売上高 4637億2400万円
決算月 12月
代表者 小澤 克人
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3274-0111
URL https://www.tatemono.com/
採用URL https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono
NOKIZAL ID: 1132236

東京建物の 選考対策

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