2023卒の先輩がエヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名、役員レベルの方2名、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なことではあるが、聞かれたことに対して、しっかり説得力を持たせながら答えること。いろいろな質問への回答のなかで、一貫性があったことも評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
役職の高い方が多く緊張したが、面接が始まると非常に和やかな雰囲気だった。人事の方は進行役で、社長と役員の方から順番に質問がなされる。質問も基本的にはそこまで難しくない。答えにくい質問があっても、その場で考えてわかりやすく話すことができれば頷いてくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのようなキャリアプランを考えていますか。
最初は運用や保守といった下流工程から経験を積み、次第に設計や要件定義へといった上流工程へステップアップしていきたいです。開発の全体像を把握して、それぞれの経験が別の段階でも生かせるようにしていきたいと考えています。5年目あたりから小規模チームのリーダー経験を積み、10年後くらいには大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャーに挑戦してみたいです。そのために、若手のうちは技術力はもちろん、周りのチームの方々からプロジェクトの進め方やヒューマンスキルといった部分も積極的に学び取りたいです。(深掘り)JT向けと一般市場向けの事業ではどちらに携わりたいですか。→今の段階では、幅広い選択肢を残しておきたいので一般市場向けに挑戦したいと思っています。
NTTデータグループの他の企業も受けていますか。
はい。大規模なシステム開発に携われるという点でNTTデータ○○○、○○○、○○○といった企業の選考も受けさせていただいております。そのなかでも御社は、サプライチェーンマネジメントに強みを持ち、企業の課題を総合的にサポートできる企業であり、私自身もその点に魅力を感じています。(深掘り)その中で弊社を選ぶとしたら理由は何ですか。→まず第一に私自身が大切にしたい相手目線の姿勢がしっかりと根付いていることだと思います。いろいろな方の社員インタビューを拝見し、私自身もこうなりたいと思えたのが御社の社員の方々でした。お客様の近くでお仕事をすることも多いと伺っていますので、その点でもやりがいを感じながら、自分の強みを生かしながら働くことができると考えています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータウェーブ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝渕敬司 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-6833-5900 |
| URL | https://www.nttd-wave.com/ |
