【未来を支える環境リーダー】【24卒】ＤＯＷＡホールディングスの事務系の本選考体験記 No.53904（非公開/男性）（2023/7/28公開）

オンラインのためなし

論理的に明るく話すことを意識した。DOWAは他とは違う企業モデルであるのでそこを理解し、志望度を伝えることも大切だと思います。

インターンでもお会いした社員の方だったこともあり、とても柔和な雰囲気で進んだ。インターンの感想なども話し、和やかであった。インターンシップの早期選考で一次面接がカットされ、実質二次面接からのスタートであった。

面接終了後その場で合格を伝えられた。

なし

今の大学を選んだ理由は？

段階的に自分が学びたい学問を学ぶことができるため今の大学と学部に進学しました。
多くの大学では法学部は法律学科と政治学科に別れていますが、立命館大学は法律学科のみで、段階的に学んでいく中で政治の分野に比重を置くか、法律の分野なのか、法曹の分野なのかということを選ぶことができたという点を魅力に感じ、進学しました。

→法曹には進まなかったのか？
はい、法学部に進んで論理的思考能力が身についたとは思いますが、学生時代の営業のアルバイト経験で企業で営業をやりたい気持ちが強いため民間企業志望です。

学生生活で困難だった経験は？

家庭教師のアルバイトにて、担当している生徒に嫌われてしまったことです。
要因ははやく生徒の成績を向上させたいという想いから意味もなく多くの宿題を出してしまったことだと考えました。
そこでまず自分の過去の話も交えて生徒との関係構築に努め、適切な難易度と量の宿題出すようにしました。この経験から、相手の視点に立って物事を思考し、真摯な態度に向き合うことの大切さを学びました。

→なぜ家庭教師をはじめたのか
非進学校から大学へ進学した経緯から勉強が苦手な生徒に勉強の楽しさを教えたいと思ったためです。

まず受付を済ませ、人事の方に部屋へ案内される。

最終面接ということもあり、志望度の高さを伝えることが大切であると考える。また、面接の中で普段の考え方を見るような質問もあり、論理的な解答を心がけた。

最終面接ということもあって、とても厳かな雰囲気であった。二次面接とは違い、笑いが起きる場面もなく緊迫していた。

なし

なし

他社での選考はどのような感じか

多様な金属があり、その特性を活かして幅広く社会に関わっている非鉄金属業界を受けており、具体的には三菱マテリアルや住友金属鉱山も受けています。
三菱マテリアルなどは規模の大きさや高いシェアを誇っている点は魅力に感じています。ただ御社は資源循環型の事業構造を持ち、環境やリサイクルに関われる点で豊かな未来づくりに多面的に貢献している社会的意義の大きさがあるため、御社を非常に強く志望しています。生み出し、作り、リサイクルし、また作るというサイクルを一社で行う企業は世界的に見てもなく、社会的な課題に対してアプローチできる御社を非常に魅力に感じています。

学生時代頑張ったことは？

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、営業のアルバイトにて月間契約数を向上させ、学生内で1位をとったことです。
業務内容としては、携帯ショップの軒先でお客様に声をかけて飛び込みという形でキャリアの乗り換えなどを提案するというものでした。しかし声をかけてもすぐに断られてしまうことが課題でした。
成果を上げている社員の方の訴求方法を研究した結果、原因はお客様に応じた接客ができていないことだと考え、お客様を年齢などの属性に分けて3タイプに分類し、各タイプに応じた接客をすることで、お客様の食いつきがよくなることに気づき、これを同期に共有し、さまざまな状況を想定したロープレを重ねました。
結果として全体の契約数としても約2倍に増え、学生内で契約数1位をとることができました。この経験から課題を分析すること、お客様1人1人に寄り添うことの大切さを学ぶことができました。