【資源を有効活用！環境貢献への道】【24卒】ＤＯＷＡホールディングスの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.53904（非公開/男性）（2023/7/28公開）

勤務地や福利厚生、企業のプレゼンス等を総合的に判断した。

辞退のため不明

当初の内定保留期間を超えて、6月まで内定保留期間をいただいた。関わった人事の方は皆親切で親身に話してくださいました。

内定のためには、企業への志望度の高さを伝えることが非常に大切であると考える。競合と比較して優れている点を面接でアピールすることが大切で、特にDOWAは環境リサイクル事業を持ち、限りある資源を有効に使う社会システムの構築に貢献している点が他社との大きな違いであり、その社会的意義の大きさをアピールすることが重要である。また、インターンシップに参加することで一次面接がカットされるため、インターンの参加が内定への近道である。

事前準備が大きな要因であったと考える。二次面接は1時間という長時間にわたる面接であるので、逆質問にも多くの時間が取られる。逆質問の時間に質の高い質問をいくつも事前に準備することで志望度の高さを示せたと自分自身では感じている。

選考の全体において、志望度の高さを示さなくてはいけない点。私の場合は30分以上逆質問の時間があったため、そこで準備していないと志望度が低いと感じられてしまうため、面接の際には逆質問をいくつも用意して行った方が良い。

内定後に社員の方に詳しい話を伺える面談の機会をいただいた。